• Search

• Books

  • 
  • 
  • 
  • 
  • 

• Recently Written

  • Mengapa Kita Tidak Merasa Sedang Melakukan Keburukan?
  • Saatnya Berkiblat Kepada Kompetensi
  • Bagaimana Mengembangkan SDM Di Bulan Ramadhan?
  • Apakah Gelar Seseorang Menentukan Kualitas Dirinya?
  • Perjalanan Menunggangi Angin
  • Antara Harga Yang Harus Dibayar Dan Totalitas Diri
  • Cara Pengembangan SDM Yang Murah Dan Praktis
  • Tips: Bagaimana Caranya Agar Tidak Menyesal Telah Membeli Buku?
  • Pesta Buku Jakarta 2010 – Pestanya Para Penyuka Buku

• Categories

  • Books
  • English Version
  • Financial
  • Indonesiaku
  • Inspirational
  • Miscellaneous
  • Social Life
  • Special Archive

• Email Alert

  Be alerted on Article update by simply entering your email address here:

  Delivered by FeedBurner

• Subscribe

  • All posts
  • All comments

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Jika kita mengeluh tentang pekerjaan, siapa sih sesungguhnya yang rugi? Perusahaan jelas rugi karena kalau terlampau sering mengeluh kita tidak dapat berkonsentrasi kepada pekerjaan, sehingga hasil yang bisa kita berikan tidak sebagaimana mestinya. Ini logis, sebab tidaklah mungkin seseorang yang tengah mengeluh bisa berkontribusi secara optimal kepada perusahaan. Kita bisa mengerahkan seluruh kapasitas diri yang kita miliki jika dan hanya jika bersedia melayani dengan sepenuh hati. Sedangkan, hati yang sudah dipenuhi oleh keluhan tidak lagi memiliki ruang untuk berkontribusi. Itulah sebabnya, mengapa setiap orang yang sering mengeluh dikantor bukanlah orang yang berprestasi tinggi. (more…)

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Diperusahaan anda ada Serikat Pekerja? Aih, pertanyaan macam apa itu? Bertanya seperti itu hukumnya tabu. Mengapa? Karena frase ’Serikat Pekerja’ sering menjadi alergen bagi perusahaan. Disisi lain, pendirian sebuah Serikat Pekerja sering bertujuan untuk menandingi Manajemen. Sehingga, tidak aneh jika Manajemen tidak menyukai sepak terjang Serikat Pekerja, sebaliknya Serikat Pekerja sering menaruh curiga kepada Manajemen. Jikapun tidak semuanya, namun disebagian besar perusahaan hubungan antara Serikat Pekerja dengan Manajemen tidak jauh-jauh dari nafas saling curiga itu. Pertanyaannya kemudian adalah; bisakah Serikat Pekerja menjadi mitra bagi Manajemen? (more…)

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Ada orang yang mengira bahwa; tahu kapan akan mati itu lebih baik daripada tidak tahu. Makanya, banyak orang yang bersyukur ketika dokter mengatakan kepadanya bahwa umurnya mungkin hanya tinggal beberapa bulan lagi saja. Ada juga orang yang lebih suka tidak tahu. Sehingga ketika dokter bilang ”Umur Anda tinggal sekitar tiga bulan lagi,” langsung dilanda depresi. Jika anda boleh memilih; apakah anda lebih suka diberi tahu kapan akan meninggal, atau dibiarkan tidak tahu seperti yang lazimnya terjadi? (more…)