Apabila terjadi suatu dispute yang diakhiri dengan deadlock siapa yang akan menjadi korban, kalo Kang Dadang membuat ilustrasi antara Kucing dengan Anjing yang selalu betengkar, tetapi setelah bertengkar mereka pergi lagi untuk mencari makan dengan caranya masing masing,tidak ada korban diantara binatang itu, bagaimana dengan pekerja kita, minimal kalau dia vokal pasti reputasinya jelek, mengadakan demo lalu ada perundingan dampaknya juga tidak baik, jadi apapun momennya bila tidak baik pasti ada korban.

Kembali ke ilustrasi binatang tadi saya pernah lihat sircus binatang kok mereka bisa akur, ada target target, beberapa permainan tertentu bisa diperagakan….. apakah perlu ada pelatih sircus di dunia pekerja di Indonesia, peran siapa ya… kalau kita mencari penanggung jawabnya akan sulit, mulai dari adanya Hubungan Industrial Pancasila, Bi Partit, mulai Undang Undang 1 1951, Undang Undang 12 tahun 1964, Permen 3 tahun 1996, Permen 150 tahun 2000 dan terakhir lahir Undang Undang 13 tahun 2003, merubah P4D/P menjadi PPHI….persoalan terus berlanjut…

Hemat saya adalah back to basic kembali ke pribadi masing masing, diawali dengan niat yang baik, bekerja itu ibadah dan untuk jaman sekarang sulit untuk didapat, jadi kalau sudah niat yang bekerjalah dengan baik dan berperilaku positif untuk masa yang panjang bukan sesaat,hilangkanlah hal hal negatif, Ingat anak, istri dan ingat juga bahwa pekerja , buruh adalah swastawan yang rawan PHK, bukan PNS, Bukan TNI bukan POLRI yang jarang ada PHKnya, jadi kalau tidak ada perusahaan ya kita tidak bekerja…yang jelas PHK itu bukan kiamat tapi pasti menyakitkan…..waspadalah..tawaqallah nikmatilah kalau memang jalan hidup kita disini… semoga bermanfaat….