Sunday , September 20 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Artikel Pilihan / Mengatasi Perasaan Kecil

Mengatasi Perasaan Kecil


Hore!
Hari Baru, Teman-teman.

Kalau bertemu dengan orang-orang hebat, kadang kita merasa kecil ya. Begitu pula ketika mendengar kesuksesan menakjubkan orang lain, kita rasanya menjadi semakin mengecil. Saat seseorang menceritakan betapa mudahnya mendapatkan sesuatu. Lalu memikirkan diri kita sendiri. Oh, kita baru bisa mendapatkan sejumlah itu setelah kerja banting tulang selama berbulan-bulan. Kok orang itu bisa meraihnya hanya dalam beberapa jam saja. Duh, tubuh kita sepertinya semakin mengecil lagi. Bukan tubuh fisik kita yang mengecil. Tetapi mental kita yang semakin mengerdil. Karena kenyataannya, ukuran pakaian kita sama dari sebelumnya. Begitu pula dengan bobotnya. Sama. Tapi mengapa kok kita merasa kecil?

Dare to invite Dadang to speak for your company? Call him at 0812 19899 737 or Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Aneh ya kita ini. Kalau membaca kisah sukses orang lain, mestinya kita semakin bersemangat. Ketika mendengarkan seseorang menceritakan kehebatan-kehebatan dirinya, mestinya kita termotivasi untuk bisa meraih kesuksesan yang sama. Minimal mendekatinya. Bahkan sekalipun yang kita dengar itu mungkin saja lebih banyak membualnya daripada aktualnya, kita semestinya bisa lebih tergerak untuk mengambil tindakan agar bisa meraih kerberhasilan yang lebih besar lagi dari yang selama ini biasa kita dapatkan. Kenyataannya, tidak selalu begitu. Kita malah cenderung pergi ke pojokan sepi, lalu bertanya; “Tuhan kenapa saya tidak sukses seperti orang itu?”

Kita sering mendengar nasihat bahwa tidak ada yang salah kok dengan menjadi kecil. Pasir, misalnya. Kecil, tapi tanpa pasir yang kecil itu; bagaimana orang membangun gedung megah. Baut juga kecil. Tapi tanpa baut, mobil mewah seharga milyaran pun tidak kebayang bagaimana dibuatnya. Masalahnya, jika bisa menjadi komponen yang besar, kenapa mesti memilih jadi kecil? Bukankah orang yang berpenghasilan lebih besar, bisa melakukan lebih banyak hal besar? Bisa menyumbang lebih besar? Bisa memberi lebih banyak? Pokoknya, kalau kita bisa menjadi orang besar; kenapa kita ditakdirkan kecil!. Kira-kira begitulah yang kita yakini. Makanya, meskipun sudah hidup berkecukupan, kita tetap saja merasa kecil ketika ada orang lain yang melampaui apa yang bisa kita raih. Jadi maaf, untuk saat ini; nasihat seperti pasir dan baut itu tidak bisa masuk. Tidak bisa menyembuhkan kegundahan hati.

Adakah sesuatu yang salah dengan diri kita? Mungkin. Tapi, daripada mencari apa yang salah, mendingan kita merenungkan; bagaimana kita bisa sampai kepada kegundahan serupa itu. Lalu mari sama-sama menemukan factor penyembuhnya. Mari, saya ajak Anda coba merunutnya bersama saya.

Misalnya saja. Coba perhatikan lagi; Apakah Anda lebih sukses daripada teman-teman sekolah Anda? Jika Anda bisa membaca artikel ini, kemungkinan besar Anda lebih sukses daripada kebanyakan teman-teman Anda di sekolah. Kenapa saya yakin soal itu? Karena tidak sembarang orang bisa membaca tulisan saya. Mungkin memang Anda bukan orang yang paling berhasil diantara semua orang satu sekolahan. Tapi Anda, kemungkinan besar termasuk salah satu orang besar, dimata teman-teman sekolah Anda.

Jika Anda tidak percaya, coba telusuri dimana sekarang teman-teman sekolah Anda berada. Cari tahu bagaimana pencapaian hidup mereka. Lihat bagaimana mereka menjalani hidup. Apakah kehidupan Anda kalah baik daripada kehidupan mereka? Kemungkinan besarnya adalah; kehidupan Anda jauh lebih baik daripada kehidupan mayoritas teman-teman sekolah Anda. Dan dimata mereka, Anda termasuk orang besar.

Tapi mengapa kita masih merasa kecil saja? Sebenarnya, kita tidak selalu berada pada perasaan seperti itu, kok. Kita merasa kecil hanya ketika kita bertemu dengan orang yang jauh lebih besar dari diri kita. Kita merasa kerdil, setelah membaca sharing seseorang yang jauh lebih banyak penghasilannya dari kita. Padahal, sebelum kita mendengar atau membaca celoteh itu, hidup kita baik-baik saja kok. Kemarin, hidup Anda terasa nikmat sekali. Tapi pagi ini ketika Anda membaca kisah fantastis tentang pencapaian seseorang yang Anda kenal, tiba-tiba saja Anda merasa kebanting. Dan Anda berguman; “Iya ya… kenapa pencapaian saya masih begini-begini saja….” Padahal, kenyataannya adalah; pencapaian kita sudah jauh lebih baik daripada mayoritas teman-teman sekolah kita.

Sahabatku, mari perhatikan sekali lagi kedua kondisi itu. Satu ketika kita membandingkan diri kita dengan orang lain yang pencapaian tidak setinggi kita. Dan dua, ketika kita membandingkan diri dengan seseorang yang pencapaiannya jauh melampaui kita. Semua perasaan campur aduk itu menunjukkan bahwa; betapa relatifnya penilaian kita. Tidak ada yang mutlak dalam soal ini. Kita sudah termasuk orang besar dihadapan kebanyakan orang lain yang belum sesukses kita. Dan kita masih termasuk orang kecil jika dibandingkan dengan orang yang sudah lebih sukses dari kita. Dan. Percayalah. Orang yang kita anggap sukses sekali itu pun mungkin masih sangat kecil dibandingkan dengan orang yang lebih sukses dari dirinya. Sungguh relatif penilaian kita terhadap hidup. Jadi jika demikian, mengapa kita masih sering diombang-ambing oleh perasaan kerdil ketika membaca kisah seseorang yang lebih sukses dari kita?

Lantas, bagaimana dong jalan keluarnya? Piye carane? Begini: mari miliki rasa syukur. Karena hanya rasa syukur yang bisa menimbulkan kecukupan. Tanpa rasa syukur, penghasilan puluhan juta pun tetap saja belum terasa nikmatnya. Tetep saja merasa kurang. Beda sekali dengan saat kita bersyukur. Kita merasa tenteram. Ketika hati kita tenteram, kita bisa menghargai betapa berharganya pekerjaan kita. Ketika kita menghargai pekerjaan, maka kita bersedia mendedikasikan seluruh kemampuan. Ketika mendedikasikan seluruh kemampuan, kita bisa menghasilkan kinerja yang lebih baik. Ketika kinerja kita lebih baik, kita mendapatkan lebih banyak manfaat. Ketika manfaat yang kita dapat lebih banyak, maka pencapaian dan penghasilan kita pun lebih banyak. Ketika penghasilan kita bertambah banyak, kita merasa lebih bersyukur lagi. Dan ketika kita lebih bersyukur. Maka mekanisme runtutan proses tubuh kita akan berulang lagi seperti tadi.

Walhasil. Semakin hari, kita bisa menjadi pribadi yang semakin bersyukur. Semakin menghargai pekerjaan. Semakin berdedikasi pada pekerjaan. Semakin berprestasi dalam pekerjaan. Semakin banyak mendapatkan imbalan. Semakin dilimpahi dengan kegembiraan. Semakin diliputi oleh rasa syukur. Lalu, siklus itu kembali lagi dari awal. Kita semakin bersyukur – semakin menghargai pekerjaan – semakin berdedikasi – semakin berprestasi – semakin menghasilkan – semakin senang – semakin bersyukur. Lalu mulai lagi dengan siklus yang baru. Begitulah mekanismenya.

Sahabatku, jangan pernah merasa berkecil hati jika saya keceplosan membualkan keberhasilan-keberhasilan saya. Pertama, belum tentu saya menceritakan yang sebenarnya. Kedua, mungkin saya hanya menceritakan sepenggal episode pendek yang indah-indah saja dari sedemikian panjangnya perjalanan hidup saya yang naik dan turun, tawa dan tangis, manis dan pahit itu. Begitu pula ketika kita membaca kisah indah orang lain. Kita, hanya menonton satu frame potongan film pendeknya. Mari kita nikmati saja apa yang sudah kita raih. Syukuri, karena bahkan ternyata hidup kita jauh lebih baik dari kebanyakan orang lain yang kita kenal. Insya Allah, rasa syukur itu akan membawa kita kepada pencapaian lain yang lebih tinggi. Tahu kenapa? Karena Tuhan sudah berjanji dalam surah 14 (Ibrahim) ayat 7: “Sesungguhnya, jika kamu bersyukur; niscaya AKU menambah nikmatKu kepadamu….” Jika Anda masih bertanya, bagaimana caranya Tuhan menambahkan nikmat itu kepada kita; ingatlah mekanisme siklus diatas. Siklus itu akan terjadi, jika kita memiliki rasa syukur kepada Ilahi. Atas setiap nikmat yang Dia anugerahkan, kepada kita. Insya Allah.

Salam hormat,
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman – 23 Oktober 2012
Leadership and Personnel Development Trainer
0812 19899 737 or Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Catatan Kaki:
Orang-orang yang memiliki rasa syukur, tidak akan pernah diserang oleh penyakit rendah diri, atau pun perasaan kerdil ketika berhadapan dengan orang lain.

Ingin mendapatkan kiriman artikel “P (=Personalism)” secara rutin langsung dari Dadang Kadarusman? Kunjungi dan bergabung di http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan di-share jika naskah ini Anda nilai bermanfaat bagi yang lain, langsung saja; tidak usah minta izin dulu. Tapi tolong, jangan diklaim sebagai tulisan Anda sendiri supaya pahala Anda tidak berkurang karenanya.

JIKA OMSET PERUSAHAAN ANDA DIBAWAH 50M/TAHUN (UKM), MAKA ANDA BERHAK MENDAPATKAN DISKON 50% IN-NHOUSE TRAINING ”LEADERSHIP IN PRACTICE” DARI DEKA – HUBUNGI KAMI

IN-HOUSE TRAINING ”TURNING POTENTIAL POWER INTO PROFESSIONALISM”. Tak ada karyawan yang direkrut secara asal-asalan. Apalagi di perusahaan yang system system seleksinya ketat sekali. Artinya, para keryawan itu mempunyai potensi diri yang tinggi. Namun, mengapan kebanyakan hanya bisa menjadi karyawan yang biasa-biasanya saja meskipun sebenarnya mereka punya potensi diri yang sedemikian tinggi tadi? Mungkin karena mereka belum bisa mengkonversi potensi tinggi itu menjadi tingkat profesionalisme yang juga tinggi. Jika Anda ingin membantu karyawan di perusahaan Anda untuk melakukannya, boleh dimualai dengan mengadakan training berdurasi 1 hari ini untuk mereka. Dipandu langsung oleh Dadang Kadarusman. . Untuk reservasi, hubungi 0812 19899 737 atau 0812 1040 3327

IN-HOUSE TRAINING “ADAPTING TO CHANGE”: Diatas kertas, rencana perubahan itu selalu mudah untuk dibuat. Tapi dalam pelaksanaannya, tidak semua orang bisa diajak untuk berubah. Sikap dan respon karyawan terhadap perubahan itu justru menjadi titik kritisnya. Sehingga membuka kesadaran karyawan untuk menerima perubahan menjadi sangat penting sekali. Kalau perusahaan Anda sedang menerapkan proses perubahan, maka para karyawan Anda perlu mendapatkan training ADAPTING TO CHANGE ini. Untuk reservasi, hubungi 0812 19899 737 atau 0812 1040 3327 (COCOK UNTUK PERUSAHAAN YANG SEDANG MELAKUKAN PERUBAHAN)

IN-HOUSE TRAINING LEADERSHIP IN PRACTICE”. Program in-house training 2 hari untuk supervisor dan manager yang menitik beratkan pada pembahasan kasus AKTUAL kepemimpinan, CONTOH cara mengatasinya, serta PRAKTEK bagaimana melakukannya. Sangat cocok sekali untuk perusahaan yang ingin memberikan pelatihan kepemimpinan praktis bagi para leader mudanya. Agar mereka bisa menjalankan tugas kepemimpinannya sehari-hari dengan lebih baik daripada sebelumnya. Dipandu langsung oleh Dadang Kadarusman. Untuk reservasi, hubungi 0812 19899 737 atau 0812 1040 3327

Dare to invite Dadang to speak for your company? Call him at 0812 19899 737 or Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Gambar:gondez.com

About Dadang Kadarusman

Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*