Thursday , July 18 2019
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / Menjadi Pemimpin Yang Hadir

Menjadi Pemimpin Yang Hadir

Hore!
Hari Baru, Teman-teman.

Seorang manager duduk termenung diruang kerjanya menjelang jam sepuluh malam. Dia masih belum juga paham, mengapa anak buahnya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan yang sudah merupakan kegiatan rutin selama bertahun-tahun. Mustahil, jika mereka tidak bisa menangani pekerjaan itu. Yang membuatnya heran adalah; hal itu sudah terjadi berulang kali selama kepemimpinannya. Dia bertanya kepada dirinya sendiri; ’apa yang salah dengan cara saya memimpin mereka?’

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737 atau Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Dengan lesu dia membuka buku hariannya. Matanya, kemudian tertawan oleh halaman yang berjudul ’Agenda Hari Ini’. Dia membuka lembaran lainnya. Dan dia temukan judul yang sama di setiap lembarnya. Kecuali tanggalnya saja yang berbeda. Itu adalah jadwal yang menggambarkan betapa sibuk keseharian kerjanya sebagai seorang pimpinan.

Masih gontai, dia melihat apa saja agenda kegiatan yang dijalaninya hari ini. Dihalaman itu, dia banyak menemukan kata ’meeting’. Lalu dibukanya agenda sebelumnya. Dan dia pun menemukan banyak kata ’meeting’ disana. Dibukanya lembaran lainnya lagi. Juga ditaburi dengan kata ’meeting’ lagi. Semakin banyak lembaran yang dilihatnya, semakin banyak juga kata meeting ditemukannya. Jika tidak meeting, maka kata paling dominan dalam agendanya adalah ’traveling’.

Dia menarik nafas panjang. Entah apa yang ada dalam benaknya. Tetapi. Perlahan-lahan, dia merasa enek dengan kedua kata itu. Meeting dan traveling. Diingatnya kembali berapa kali dalam sehari dia meeting dan berapa kali dalam sebulan dia traveling. Lalu… ’Oooooo….’ desahnya sambil mengusapkan kedua telapak tangannya diwajahnya. Dia mengerti sekarang.

Sang manager membuka agenda kerjanya untuk besok. Disana, dia melihat sederet rangkaian meeting. Dibelakang setiap kata meeting itu ada keterangan ’dengan….’. Diambilnya sebuah pulpen. Lalu dia mencoret setiap kata dan kalimat yang tertulis setelah kata ’dengan ’. Kemudian atas coretan itu dia membubuhkan frase ’anak buah saya’. Manager itu bertekad bahwa mulai besok pagi, dia akan lebih banyak bertemu dengan anak buahnya. Duduk bersama mereka. Mendengarkan suara mereka. Bertanya tentang progres pekerjaannya, atau apa saja yang mereka butuhkan supaya pekerjaannya bisa diselesaikan dengan baik.

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737 atau Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Setelah membuat rencana kerja untuk besok pagi itu, dia bisa pulang ke rumah dengan tenang. Sesampai dirumah, dia merasa lega melampaui biasanya. Ketika bertemu dengan istrinya dia bisa sedemikan relaxnya. Sehingga malam itu dihabiskannya dengan suasana yang luar biasa. Keesokan paginya, dia bangun dengan kesegaran dan kebugaran tiada tara. Lalu tiba dikantor dengan gairah yang menggelora. Anak buahnya terpana melihat perubahan itu. Mereka merasakan, betapa sekarang atasannya hadir untuk mereka. Dan sejak saat itu, tidak ada lagi pekerjaan yang tidak bisa diselesaikan.

Saya punya program in-house training berdurasi 2 hari dengan tema “Leadership in Practice”. Cocok untuk para leader dikantor. Jika Anda tertarik untuk mengusulkannya kepada menejmen, silakan email ke dkadarusman@yahoo.com dengan subyek “Leadership in Practice”. Mohon sertakan nama perusahaan ya.

Salam hormat,
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman – 3 September 2014
Author, Trainer, and Professional Public Speaker
DK: 0812 19899 737 or Ms. Vivi at 0812 1040 3327
PIN BB DeKa : 2A495F1D

Catatan kaki:
Memang, seorang pemimpin itu mencapai tujuannya melalui kinerja orang lain. Tapi tidak berarti cukup dengan memerintah saja. Dia mesti hadir ditengah-tengah anak buahnya. Jika tidak, mereka pun tidak merasa harus berjuang untuk mencapai tujuannya.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “S (=Spiritualism)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Pesan sponsor: Berikan training yang layak kepada karyawan di perusahaan Anda. Jika Anda temukan training provider yang bagus, silakan panggil yang Anda kenal. Tapi, kenapa cari yang lain lagi? Kan ada saya. Call me at 0812 198 99 737 or Ms. Vivi 0812 1040 3327. Saya punya banyak topik Leadership dan Pengembangan diri yang bisa di tailor-made. Call me at 0812 198 99 737 or Ms. Vivi 0812 1040 3327.

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737 atau Ms. Vivi at 0812 1040 3327

Gambar:illustrationsource.com

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.