Monday , February 24 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / 10 Kriteria Atasan Ideal

10 Kriteria Atasan Ideal


Hore!
Hari Baru, Teman-teman.

Saya bertanya kepada cukup banyak orang; “Apakah Anda puas dengan kualitas kepemimpinan atasan Anda?” Menurut pendapat Anda, jawabannya kira-kira apa ya?

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737

Hampir semuanya – jika tidak bisa dikatakan 100% – menjawab: “Tidak”. Surprising? Nggak juga. Karena memang anak buah selalu mempunyai ekspektasi yang lebih tinggi dibandingkan apa yang bisa dilakukan oleh atasannya.

Kalau pertanyaan yang sama diajukan kepada anak buah saya, mungkin jawabannya sama. Anda? Kira-kira nggak jauh bedalah. Toh itu juga jawaban Anda kalau diminta menilai atasan Anda kan?

Kita cenderung tidak puas dengan kualitas kepemimpinan atasan kita. Susah, dapat atasan yang sesuai dengan keinginan kita. Soalnya, kita selalu berada pada posisi ‘terima apa adanya’ kan. Mana bisa kita milih atasan.

Baiklah, misalkan kita hidup didunia yang ideal sehingga boleh memilih atasan secara bebas. Silakan Anda tentukan 10 kriteria atasan yang paling ideal bagi Anda. Silakan tuliskan diselembar kertas. Berhenti dulu membaca artikel ini. Lalu pikirkan dan tuliskan:10 kriteria atasan ideal menurut Anda.

………

Sudah? Baiklah. Sekarang Anda sudah memiliki 10 kriteria atasan ideal itu. Artinya, orang yang memiliki kesepuluh kriteria itu pantas untuk menjadi atasan Anda. Dan jika dipimpin oleh atasan yang memiliki kesepuluh kriteria itu, maka Anda akan bekerja lebih sungguh-sungguh, lebih giat, lebih berdisiplin, dan lebih profesional. Betul? Tentu saja.

Pertanyaan saya. Kalau Anda kelak menjadi atasan juga, kira-kira kesepuluh kriteria atasan ideal yang Anda tuliskan itu didambakan oleh anak buah juga nggak? Silakan renungkan… iyya ya kayaknya. Orang lain pun memiliki harapan yang sama kepada kita jika kita mendapat amanah untuk memimpin mereka.

Jadi kesimpulannya apa? Kita, mungkin tidak mendapatkan atasan yang memiliki kriteria ideal seperti yang kita minta. Tapi kita, bisa menjadi atasan yang memililiki kesepuluh kriteria ideal yang kita tulis itu, ketika kita memimpin orang lain.

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737

Jika Anda bisa mempraktekkan kesepuluh hal yang Anda tulis tadi, maka dikantor Anda sekarang ada satu orang atasan ideal. Dan atasan itu adalah; Anda. So, congratulation my friend.

Jika Anda ingin tahu bagaimana situasi dikelas training saya, silakan lihat contoh videonya disini: http://www.dadangkadarusman.com/video-deka/

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
DEKADARUS – Dadang Kadarusman
www.dadangkadarusman.com

Catatan kaki:
Kalau meminta atasan kita untuk menjadi seorang pemimpin yang ideal, belum tentu mendapatkan apa yang kita inginkan. Tapi kalau kita belajar memenuhi kriteria-kriteria atasan yang ideal, mungkin kita bisa mengadopsi pola perilaku yang lebih baik dalam memimpin orang lain.

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan (1) Nama dan tulis (2) “Dekadarus And Friends Group”. Insya Allah aktif mulai 3 Agustus 2015. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “L (=Leadership)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Ingin mengundang DeKa untuk bicara di Perusahaan Anda? Hubungi Dadang di 0812 19899 737

Gambar:www.patheos.com

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.