Monday , December 18 2017
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Personal Development / Core Values Dan Nilai-Nilai Pribadi

Core Values Dan Nilai-Nilai Pribadi

Kalau Anda bekerja di perusahaan bagus hampir bisa dipastikan disana ada Core Values. Tidak berarti perusahaan yang tidak punya rumusan Core Values tidak bagus. Tapi sekarang sudah semakin banyak perusahaan yang sadar pentingnya Core Values.

Perusahaan sih sadar benar. Tapi. Apakah karyawan juga sadar kalau Core Values itu penting? Jangan-jangan, hanya boss besar saja yang menganggap penting. Karyawan sih merasa semuanya baik-baik aja tanpa Core Value juga. Lantas. Sebagai karyawan, Anda menganggapnya penting atau tidak?

Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika kantor Anda ingin melakukan training, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Sebelum memutuskan penting atau tidaknya, saya ajak Anda untuk terlebih dahulu menyimak, bagaimana keterkaitan antara Core Value dengan nilai-nilai pribadi Anda. Kita semua, lahir dan dibesarkan dalam lingkungan yang menganut norma-norma tertentu. Termasuk cara orang tua membesarkan kita.

Semua pengalaman dalam perjalanan tumbuh kembang sampai bekerja ini menciptakan suatu sistem nilai dalam diri kita. Contoh. Orang yang dibesarkan dalam lingkungan yang berdisiplin tinggi biasanya menjadi orang yang berdisiplin. Kedisiplinan menjadi nilai pribadinya.

Kalau dia bekerja di perusahaan yang mempunyai Core Value ‘BERDISIPLIN’, apakah core value itu cocok dengan nilai pribadinya? Cocok sekali. Dia akan menganggapnya penting nggak? Tentu saja. Apakah dia mau menerapkan kedisiplinan di tempat kerja? Pasti. Apakah berat baginya untuk menerima dan menjalankannya? Tidak.

Dari sini kita lihat bahwa Core Value perusahaan sebenarnya sangat bisa kompatibel dengan nilai pribadi kita. Dan ketika sebagai karyawan kita merasakan kecocokan itu, maka kita justru merasa semakin ‘pas’ bekerja disitu. Tingkat engagement kita pun akan semakin tinggi.

Lantas, kenapa banyak perusahaan yang Core Valuesnya hanya sekedar jadi pajangan dinding kantor tanpa tercermin dalam perilaku kerjanya sehari-hari? Antara lain karena kita, tidak berusaha menemukan kompatibilitasnya dengan nilai-nilai pribadi kita. “Ah, itu kan maunya menejmen. Bukan maunya kita…”

Padahal kalau kita cermati, setiap poin dalam tata nilai atau core values perusahaan itu berisi panduan tentang sikap dan pola perilaku bagus yang layak kita adopsi. Coba perhatikan, apa ada core values yang isinya tentang perilaku buruk? Tidak adalah.

Sedangkan nanusia itu pada dasarnya baik. Sehingga bakal cocok dengan tata nilai yang baik. Jadi core values perusahaan hampir pasti cocok dengan kita.

Nggak juga tuch Dang. Ada core value yang nggak gue banget deh. Misalnya, ‘CUSTOMER FOCUS’. Lah, kerjaan gue kan di back office yang nggak ketemu pelanggan. Jadi nggak cocok dong!” Ada juga yang berpandangan demikian.

Baiklah. Ada 2 hal yang perlu kita pahami. Satu, pelanggan itu tidak selalu berarti orang yang membeli produk atau jasa kita loh. Ada yang namanya internal customer kan? Mereka adalah kolega, atasan, bawahan, dan orang-orang yang ada di kantor kita.

Kedua, selain di kantor kita juga punya kehidupan kan? Maka tata nilai ‘Customer Focus’ itu juga bisa dibawa ke dalam aktivitas harian kita lainnya. Ketika kita berinteraksi dengan orang lain.

Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika kantor Anda ingin melakukan training, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Jadi intinya, Core Values, bukan hanya penting buat perusahaan. Tapi buat diri kita juga. Jika belum menemukan kecocokan antara core values itu dengan nilai-nilai pribadi kita, maka kita perlu memperdalam pemahaman terhadap tata nilai itu. Dan menemukan relevansinya dengan pekerjaan dan kehidupan sehari-hari kita.

Insya Alloh. Kelak kita akan merasa bahwa Core Values perusahaan adalah core values gue juga. Happy monday.

N.B: Anda berhak mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas Anda loh. Maka Anda boleh mengusulkan kepada atasan, agar mengadakan training untuk Anda dan teman-teman Anda. Pilih trainer yang cocok menurut Anda.

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman
Author, Trainer, And Public Speaker
www.dadangkadarusman.com

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan Nama dan tulis “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “P (=Personalism)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika kantor Anda ingin melakukan training, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar:Savage Group Consulting, Inc

About Dadang Kadarusman

Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.