Saturday , November 18 2017
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Personal Development / Jadilah Karyawan Broadband

Jadilah Karyawan Broadband

Perubahan yang kita hadapi saat ini bukan sekedar perubahan sebagaimana dulu kita kenal. Perubahan zaman now, bersifat radikal. Tentu ke arah yang lebih bagus. Karena teknologi memungkinkan terciptanya mekanisme yang lebih efisien.

Masalahnya, efek samping perubahan radikal itu bisa membuat banyak perusahaan terjungkal. Korban PHK merasa nasibnya lagi sial. Sedang orang yang masih punya pekerjaan berharap otomasi dan kemajuan teknologi tidak menyebabkan karirnya ikut terjegal.

Kalau boleh memilih; manusia mending jadi pegawai atau ongkang-ongkang kaki? Mending hidup bebas tapi berkecukupan sih. Dan itu sebenarnya cita-cita kita semua. Kelak, kita tidak usah susah payah kerja lagi. Robot yang kita buat, bakal menjadi solusi untuk seluruh kebutuhan kita.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Jika umur sampai ke zaman itu, maka kita akan ikut menikmatinya. Now, kita agak perih karena persis ada di zaman transisinya. Nasib orang di zaman transisi memang selalu begitu. Struggle. Terjebak chaos dan ketidakpastian. Kita menyebutnya VUCA. Volatile, Uncertain, Complex, Ambigu.

Karena perubahannya radikal, maka rasa perihnya juga kental. Bakal banyak korban berjatuhan seperti yang sudah mulai kita saksikan sekarang. Tapi, ketahuilah bahwa; tidak semua orang akan menjadi tumbal. Sebagian orang lainnya bakal tetap bertahan walaupun situasinya VUCA begitu.

Lantas, orang seperti apa yang bakal bertahan? Antara lain; karyawan yang skillnya broadband. Kalau Anda pakai wi-fi, cari yang broadband atau narrowband? Cari yang broadbandlah ya kan. Perusahaan juga begitu. Ketika harus merampingkan unit bisnisnya, maka karyawan yang skillnya broadband punya peluang paling besar untuk terus dipertahankan.

Apa sih karyawan yang broadband itu? Karyawan yang punya banyak kebisaan. Contoh. Sudah berapa tahun Anda bekerja. 15 tahun? Sudah kerja dibagian apa saja? Hanya di departemen itu saja selama 15 tahun? Itu artinya Anda narrowband. Kulau unit kerja Anda dilikuidasi, maka karir Anda; end.

Kalau dalam 15 tahun itu Anda sudah bekerja di 4 departemen yang berbeda misalnya. Dan Anda berhasil menguasai pekerjaan-pekerjaan itu, maka Anda termasuk karyawan broadband. Kalau perusahaan harus merobotisasi salah satu unit kerjanya, maka Anda bisa dengan leluasa dirotasi.

Jadi pointnya apa? Anda, jangan cupet bin kuper cuman menclok di satu bidang saja. Supaya lebih banyak alternatif tempat Anda bertahan atau dipertahankan. Karir kepegawaian saya tidak lama. Hanya sekitar 13 tahun saja total. Namun, saya telah bekerja tidak kurang di 5 bidang yang berbeda. Tapi bukan pindah-pundah perusahaan loh. Saya bukan tipe kutu loncat soalnya.

Perusahaan tempat saya bekerja sudah mengalami beberapa eposide berat. Sehingga serangkaian phk pun tidak bisa dihindari. Dan nama kita, tidak pernah tercantum dalam daftar pegawai yang dirumahkan. Kenapa? Antara lain karena banyak posisi yang bisa jadi alternatif.

Manfaatnya bukan itu saja. Karena ada hal lain yang lebih bernilai dari sekedar status pekerjaan. Apa itu? Bekal untuk menghadapi masa dimana status kepegegawaian kita harus dilepaskan. Ini bukan nakut-nakutin. Tapi fitrah manusia, bakal memasuki masa ‘tidak bekerja lagi’.

Tidak usah nunggu zaman robot dulu. Umur 55 pun Anda harus berhenti kan. Terus ngapain? Kalau pensiun kaya raya sih tinggal liburan saja. Nimang-nimang cucu. Atau mandiin burung kutilang. Lha di zaman yang harga barang kubutuhan pada terbang begini pegimane bisa hidup tenang?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Maka pilihannya adalah; tetap produktif kan. Pertanyaannya; apakah pengalaman kerja puluhan tahun itu bisa menolong? Kalau kebisaannya broadband, bakal punya banyak pilihan kan?

Emangnya kapan zaman robot tiba? Nggak tahu. Tapi, entah umur kita sampai diera serba mesin itu atau tidak; zaman broadbandnya mah, mesti dimulai sekarang.

NB: Saya punya program training “CONNECTING & COLLABORATING (THE POWER OF SYNERGY)” lho. Hubungi 0812-1989-9737 atau email: dkadarusman@yahoo.com

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman.
Change Matter Learning Partner.

Training – DeKa

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan Nama dan tulis “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “P (=Personalism)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar:The Economic Times

About Dadang Kadarusman

Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.