Saturday , November 18 2017
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / CEO Forum / Apakah Dirsupsi Itu Mahluk Baru?

Apakah Dirsupsi Itu Mahluk Baru?

Dimana-mana, orang bicara soal disrupsi. Maklum, namanya juga zaman gegar informasi. Dengan tekno IT, topik yang mengusik kepentingan publik gampang jadi trending.

Kegusaran yang ditimbulkannya bukan hanya di level individu, melainkan juga di tingkat perusahaan. Bahkan negara dan kawasan. Tapi, apakah disrupsi itu mahluk baru dalam kehidupan umat manusia?

Coba ingat, kapan pertama kali mendengar kata disrupsi? Baru-baru ini?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Padahal, disrupsi sudah menjadi bagian kehidupan manusia sejak berabad lamanya. Khususnya ketika dasar-dasar sains timur tengah ‘bersentuhan’ dengan dunia barat. Matematika, fisika, kimia, kedokteran dan ilmu falak telah membuka pintu menuju modernisasi.

Dengan modernisasi itu, segala hal yang ‘manual’ dan melelahkan perlahan-lahan digantikan oleh ‘otomasi’ dan peralatan yang dirancang untuk memudahkan urusan manusia. Sehingga makin efisien, makin cepat, makin ringkas.

Lalu kenapa kita baru gegap gempita sekarang? Karena kita tidak menyadari bahwa disrupsi itu merupakan proses alamiah. Kita belum rela menerimanya. Itu pertama.

Kedua, karena kita merasa terancam kehilangan kenikmatan. Walaupun kita tahu bahwa disrupsi memungkinkan manusia menuju perbaikan dalam berbagai bidang kehidupan. Tapi kita takut perbaikan itu akan merenggut kenikmatan yang ada sekarang.

Ketiga. Kita nggak punya cukup persiapan untuk menghadapinya.

Maka menerima dengan lapang dada disrupsi sebagai proses alamiah evolusi kualitas hidup manusia, akan membantu melepaskan beban emosional kita. Jangan dilawan. Karena tak satu orang, perusahaan, bahkan negara sekalipun yang bisa melawan peristiwa alamiah ini.

Deal with it. Maka kita akan lebih tenang. Soal pertama tadi sudah bisa teratasi.

Soal kedua, bagaimana mengatasinya? Dengan menambah pemahaman bahwa disrupsi, tidak secara spesifik mengejar Anda. Disrupsi, tidak memilih orang untuk dijadikan korban. Disrupsi, tidak mencari orang untuk diistimewakan. Disrupsi, tidak diskriminatif. Disrupsi, membuka kesempatan bagi semua orang.

Yang menjadikannya ribet justru adalah perlawanan kita. Penolakan dan permusuhan kita. Sadarkah Anda bahwa mobil yang Anda kendarai, pesawat yang Anda tumpangi, tivi yang Anda tatapi itu merupakan buah dari disrupsi?

Semakin kuat menolak, semakin berat memikul bebannya. Penerapan e-money di pintu toll, misalnya. Pengguna jalan tol yang menolaknya, hanya akan menimbulkan masalah berupa antrian panjang dan terbakarnya emosi pengguna lain. Padahal sudah sejak puluhan tahun pula kita tidak menerima gaji dalam bentuk cash lagi. Everything malah even better cashless.

Soal ketiga, diatasi dengan beradaptasi. Simak kearah mana dunia ini bergerak. Dunia bisnis, bergeser ke mana. Ikuti iramanya.

Loh. Bukankah itu berarti hanya mengikuti arus saja Dang?!

Jika tujuan kita adalah untuk meraih keselarasan hidup – bukan menyia-nyiakan hidup untuk melawan sesuatu yang tidak bisa kita kalahkan – Maka mengikuti arus adalah the smartest pilihan. Mengalahkan? Atau mengarahkan?

Anda bisa ‘mengalahkan’ arus disrupsi? Jika bisa silakan. Tapi. Bisakah Anda ‘mengarahkan’ proses disrupsi? Bisa loh. Asal Anda berkarya dengan ide dan gagasan yang relevan. Bukan melawan dengan penolakan dan keberpihakkan pada zona nyaman.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Lihat orang atau perusahaan yang merespon positif disrupsi. Mereka menggeliat. Berkarya. Berlari bersama pergeseran yang ditimbulkan arus disrupsi. Lalu apa yang mereka dapat?

Bisnisnya berubah, tapi survive. Asetnya dilepas, tapi lebih lincah. Tidak lagi beli-beli melulu, tapi hutangnya berkurang. Dan yang lebih esensial lagi, mereka tidak stres akibat penyangkalan pikir dan rasanya.

Karena mereka tahu bahwa disrupsi; hanyalah bagian dari proses alami. Dimana cepat atau lambat; pasti terjadi.

N.B: Saya mendisain Simulasi Bisnis D-BEST (Disruptive Business Environment Simulation Trivia) berdurasi 3 jam. Cocok untuk para leaders. Hubungi 0812-1989-9737 atau email: dkadarusman@yahoo.com

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman.
Change Matter Learning Partner.

Training: “Business Sustainability And Disruptive Innovation”

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan Nama dan tulis “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “P (=Personalism)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar:youtube

About Dadang Kadarusman

Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.