Wednesday , July 17 2019
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / 2 Pertanyaan Favorit Bawahan

2 Pertanyaan Favorit Bawahan

Atasan berpengalaman pasti pernah berurusan dengan bawahan yang punya potensi tinggi, tapi kinerja dan semangat juangnya biasa saja. Padahal orangnya bagus. Kayak kurang greget gitu perilaku kerjanya. Tahukah Anda kenapa?

Antara lain, dia sering mendapatkan pertanyaan yang keliru dari atasannya. Keliru gimana? Sering kan atasan nanya cuma urusan kerjaan atau tugas yang dia berikan. Padahal, anak buah butuh pertanyaan yang membuatnya makin bergairah dalam bekerja. Bahkan, ada 2 pertanyaan favorit yang sangat mereka sukai. Apa saja pertanyaan favorit itu?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Pertanyaan favorit pertama. “Apa yang ingin kamu capai dalam karir?” Tidak banyak atasan yang pernah mengajukan pertanyaan itu. Makanya bisa mengejutkan. Saking terkejutnya, orang yang ditanya mungkin bingung mau jawab apa. Tapi dia hepi. Dia merasa ada yang memperhatikan nasib masa depannya.

Mungkin dia tidak mengucapkannya. Tapi dalam hati, dia respek kepada atasannya karena sudah menunjukkan bahwa beliau punya kepedulian. Diam-diam, dia bertekad untuk bekerja bersamanya dengan tingkat loyalitas yang lebih tinggi dari sebelumnya.

Misalnya dia belum mampu menemukan jawabannya. Lantas Anda bantu dia sampai jelas benar baginya; pencapaian apa yang dia inginkan dalam karir ini… wooo, dia bakal nempel terus untuk berjuang disisi Anda.

Pertanyaan favorit kedua. “Apakah kamu mau saya bantu untuk bisa mencapainya?”. Beuh. Ini yang diharapkan oleh semua bawahan. Sayangnya, hanya sedikit atasan yang mau membantu anak buahnya mencapai impian karir mereka. Maka jika Anda melakukannya, Anda akan menjadi atasan yang langka.

Lantas apa dampaknya buat Anda kalau Anda mengajukan 2 pertanyaan itu kepada anak buah Anda?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Pertanyaan itu bisa dijawab dengan pertanyaan ini; “Seandainya atasan Anda mengajukan dan melaksanakan ke-2 pertanyaan itu kepada Anda, apakah Anda bersedia menjadi anak buah yang tangguh baginya?”

Well. Anak buah Anda, akan memberikan jawaban yang sama seperti jawaban Anda. Dan Anda, akan mendapatkan manfaat yang luar biasa darinya. Cobain sekarang ya.

NB: “S-TED Training: Strengthening Corporate & Organizational Alignment” In-House Training Untuk Meningkatkan Corporate Alignment Dalam Format Simulasi. Durasi 1 hari. Hubungi 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman.
Change Matter Learning Partner.
http://www.dadangkadarusman.com/s-ted-training/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan (1) Nama dan tulis (2) “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “L (=Leadership)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar dari:clipartion

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.