Sunday , September 22 2019
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / Modal Memimpin Unit Kerja

Modal Memimpin Unit Kerja

Kenapa ya, karyawan yang bagus kalau dipromosi menjadi leader atau manager tidak selalu sebagus ketika masih menjadi staff? Temukan pembahasannya disini yuk…..

Dalam video sebelumnya kita sudah membahas bahwa; pemimpin itu adalah orang yang berkomitmen dan mampu menjadikan dirinya lebih baik daripada lingkungannya. Sehingga orang lain bersedia untuk secara sukarela mengikutinya. Kan gitu ya?

Lalu, bila seseorang sudah menjadi pribadi yang lebih baik dari lingkungannya; apakah otomatis dia mampu memimpin team secara efektif? Tidak.

Begini penjelasannya. Menjadi pribadi yang lebih baik dari lingkungan itu adalah tentang “Self-Leadership”. Sedangkan memimpin orang lain, ada pada ranah yang lain lagi. Yaitu ‘Team Leadership.”.

Apa bedanya Self-Leadership dengan Team-Leadership? Gampangnya begini; Self-Leadership itu hanya mengelola diri sendiri. Sedangkan dalam team-leadership, Anda dituntut untuk mampu mengelola orang lain.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Ketika Anda sudah menjadi pribadi yang baik untuk lingkungan misalnya. Maka orang lain mengikuti Anda atau tidak; itu bukan persoalan penting buat Anda. Terserah aja. Toh Anda bukan atasan mereka kan ya.

Tapi kalau Anda mendapatkan amanah untuk memimpin team. Maka Anda mempunyai kepentingan agar orang lain mengikuti instruksi atau pengarahan dari Anda.

Mengarahkan orang lain itu, tentu berbeda dengan mengarahkan diri sendiri. Ada keterampilan khusus yang dibutuhkan. Kita lazim menyebutnya ‘Leadership Skills’.

Lantas apakah Self-Leadership itu terpisah dari Team-Leadership? Bagi seorang leader atau orang yang berkeingingan untuk menjadi leader dimasa depan; kedua hal itu merupakan satu kesatuan.

Seorang atasan yang bagus aspek self leadershipnya, pasti akan memiliki wibawa dan karisma yang tinggi dimata anak buahnya. Dia layak menjadi role model bagi team membernya.

So, jadilah seorang great Self-Leader first. Oh, Sudah? Bagus kalau sudah. Then what? Then… lanjutkan dengan melatih diri untuk menguasai keterampilan dalam memimpin orang lain. Insya Allah, Anda akan menjadi unit leader yang handal di masa depan. Anda boleh mempelajarinya dimana saja.

Saya sih punya beberapa program Leadership Training untuk berbagai tingkatan. Mau ngadain training ini dikantor Anda? Hubungi 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
Change Matter Learning Partner

Leadership In Practice

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-1989- 9737. Sebutkan (1) Nama dan tulis (2) “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “L (=Leadership)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-19899-737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar dari:bizupvmax

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.