Friday , July 3 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / Sekedar Meniru Atasan

Sekedar Meniru Atasan

Jika kita perhatikan secara seksama. Kebanyakan orang yang naik jabatan belajar memimpin tanpa terlebih dahulu mendapatkan pembekalan yang cukup tentang bagaimana memimpin anak buah.

Bisa dibayangkan, seorang individual contributor sekarang harus mengatur orang lain. Tidak aneh kalau atasan baru biasanya bingung musti ngapain. Dan jalan pintasnya adalah; melihat cara atasannya yang lebih tinggi. Lalu menirunya.

Repotnya, beliau juga dulu sama. Dipromosi untuk memimpin orang tanpa dibekali dengan ilmu yang memadai. Makanya, beliau pun dulu meniru pada beliau lainnya lagi. Dan beliau lain itu meniru beliau-beliau yang lebih tinggi lainnya lagi. Maka terbentuklah pola kepemimpinan tertentu di organisasi.

Bagus memang, jika cara memimpin para beliau itu memang bagus. Tapi jika cara mereka memimpinnya buruk, maka mekanisme itu hanya akan melestarikan praktek-praktek memimpin yang buruk.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Makanya, meniru atasan tidak selalu baik. Dalam banyak situasi, malah mesti tidak menirunya. Khususnya jika cara mereka memimpin kurang baik. Memang yang namanya meniru itu kan mudah ya. Selain gak mesti mikir lagi, juga sudah dianggap lumrah disana.

Padahal, kita bukan pemimpin jika hanya meniru yang sudah ada. Iyya dong. Apa gunanya menjadi pemimpin jika hanya meneruskan yang sudah ada tanpa kemampuan untuk melakukan sesuatu yang lebih baik, kan? Pemimpin ada, bukan untuk menjadi pengikut.

Jadi, jika sekarang Anda memimpin suatu unit kerja, pasanglah standard yang lebih tinggi dari apa yang sudah dicapai disana. Dengan begitu, mau tidak mau Anda akan memimpin dengan cara yang lebih baik dari atasan Anda. Karena, meniru atasan tidak akan memadai untuk merealisasikan standar tinggi yang sudah Anda tetapkan.

Saya punya program in-house training berdurasi 2 hari dengan tema “Leadership in Practice“. Cocok untuk para leader dikantor. Jika Anda tertarik untuk mengusulkannya kepada menejmen, hubungi kami.

Salam hormat.
Mari Berbagi Semangat!
Change Matter Learning Partner
http://www.dadangkadarusman.com

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan (1) Nama dan tulis (2) “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “L (=Leadership)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar dari:bossbaby

About Dadang Kadarusman

Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.