Monday , February 24 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership / Agar Karir Menanjak Naik

Agar Karir Menanjak Naik

Setiap pegawai, tentu ingin karirnya menanjak naik. Anda juga kan? Bagaimana strateginya agar karir menanjak naik? Mari mulai dengan memperhatikan dinamika team kerja di perusahaan. Begini.

Team yang solid itu bagus. Tapi ada efek sampingnya. Misalnya, ego kelompok yang berlebihan. Tidak jarang superioritas suatu team menjadi ganjalan bagi terciptanya harmoni dan sinergi di kantor.

Jika Anda seorang pimpinan, maka Anda punya kesempatan bagus untuk memastikan agar ego team Anda tidak menimbulkan efek buruk terhadap hubungan dengan team lain. Anda, berada pada situasi sempurna untuk mendorong rekonsiliasi dan kolaborasi dengan mereka.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Ngapain sih mikirin team lain? Mikirin team sendiri saja sudah bikin sibuk. Seorang pemimpin yang bagus, tidak hanya mikirin teamnya sendiri. Karena, proses bisnis perusahaan hanya akan bisa berjalan optimal jika sinergi antar unit kerja terbangun dengan baik.

Lagipula, boleh jadi suatu saat nanti Anda akan ditugaskan untuk memimpin unit lain loh. Bisa aja terjadi ’tour of duty’ kan ya? Jika sejak sekarang Anda sudah terbiasa mengambil tanggungjawab itu, maka ditempatkan di team mana pun bakal mulus saja. Dan jika sejak sekarang Anda menunjukkan keunggulan kepemimpinan Anda, maka Anda paling berpeluang untuk memimpin di level yang lebih tinggi dari itu.

Bagaimana kalau sekarang Anda masih staff, sehingga tidak memiliki otoritas untuk itu? Gampang. Jadilah orang yang bisa diterima oleh team manapun. Caranya, terbukalah dengan team atau departemen lain. Bergaullah dengan mereka. Jika memungkinkan ikutlah dalam project mereka.

Lebih baik lagi jika Anda mau meluangkan lebih banyak waktu dan tenaga untuk ‘diperbantukan’ di team lain. Tambah kerjaan? Mungkin. Yang jelas sih tambah peluang peningkatan karir. Jika ada posisi kosong di departemen lain itu misalnya, maka boleh jadi Anda bakal jadi orang yang duluan mendapatkan kesempatan.

Sikap dan sifat seperti itu yang pada umumnya dimiliki oleh orang-orang yang karirnya terus menanjak naik. Mau? Don’t try this at home. Do it at office instead, ok!?

NB: Training “FUNDAMENTAL LEADERSHIP IN PRACTICE” kami dirancang untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan Supervisor dan Manager. Hubungi kami.

Salam hormat,
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman
Change Matter Learning Partner
http://www.dadangkadarusman.com/2013/02/01/leadership-in-practice/

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. ? Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan (1) Nama dan tulis (2) “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “L (=Leadership)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar dari:moneycrasher

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.