Monday , April 6 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Personal Development / Dua Jenis Kesiapan

Dua Jenis Kesiapan

Tepat 7 hari lalu, ketika makan siang. Seseorang menghampiri saya. “Gabung ya Kang,” katanya. Tentu saya senang menyambutnya. “Silakan.”

“Bapak bertugas di kota mana?” Demikian pertanyaan saya selagi kami menikmati santapan itu.

Setelah menjawab pertanyaan saya, beliau menambahkan;”SK-nya baru saya terima kemarin…” tambahnya. “Senin depan langsung berangkat,” lanjutnya.

Itu adalah hari Jum’at. Berarti, hanya ada waktu sabtu dan minggu sebelum jabatan baru itu resmi diemban. Keren?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Setiap promosi jabatan, tentu keren. Tapi bukan soal kerennya yang perlu kita renungkan. Melainkan 2 hal ini. Pertama, siapkah Anda, untuk mendapatkan amanah berupa tanggungjawab yang lebih besar, secara ‘mendadak’.

Hal yang dialami oleh teman saya ini, bukanlah kejadian satu atau dua kali saja. Dikantor lama saya, terbilang sering ada promosi dadakan. Maksud dadakan itu, orang yang di promosi nggak nyangka bakal dikasih jabatan atau tugas baru.

Saya kasih bocoran ya. Para boss di perusahaan sering berhadapan dengan ‘situasi’ diluar rencana awal. Artinya apa? Artinya, opportunity buat karyawan selalu terbuka dan bisa muncul kapan saja.

Maka pentiiiing banget, di sepanjang karir ini; kita membangun reputasi dan kredibilitas tinggi dimata pengambil keputusan. Sehingga ketika mereka berapa pada situasi ‘mendesak’ itu; mereka melihat diri kita sebagai ‘solusi’-nya. Pasti mereka pilih kita. Itu kesiapan pertama.

Kedua. Siapkah Anda untuk mengemban amanah yang lebih besar itu? Misi kita, tentu bukan sekedar mendapatkan kepercayaan. Tapi mengemban dan menjalankan kepercayaan itu dengan sebaik-baiknya.

Ketika pimpinan memilih kita, maka sebenarnya mereka telah mempertaruhkan banyak hal. Dan mereka, mengharapkan agar kita bisa menunjukkan bahwa mereka tidak salah pilih orang.

Artinya, mereka sangat mengharapkan agar amanah dan tugas besar itu bisa kita jalankan dengan hasil yang memuaskan. Fyi saja, tidak sedikit juga new promoted person yang hanya bisa bertahan 3 atau 4 bulan saja. Kemudian dikembalikan pada posisi semula. Why? You know the reason.

Maka sekarang semakin jelas ya bahwa sebagai profesional, kita mesti memiliki 2 kesiapan itu. Lalu gimana caranya supaya memiliki kesiapan itu?

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Namanya juga kesiapan. Ya mesti disiapkan dari sekarang dong. Ya kan? Disiapkan itu bermakna, secara sengaja. Bukan sekedar kebetulan. Atau membiarkan segala sesuatu berjalan apa adanya. Mesti sengaja.

Sengaja ngapain? Sengaja: to learn new skills. To sharpen capacity to lead others. And to strengthen our commitment to contribute more. And, it must be started; now.

Training “CONNECTING & COLLABORATING PEOPLE FOR PERFORMANCE” saya cocok untuk event di kantor Anda. Hubungi kami.

Salam hormat!
Mari Berbagi Semangat.
DEKA – Dadang Kadarusman.
Change Matter Learning Partner.
www.dadangkadarusman.com

Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilai artikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlu mengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudah berbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & The Cubicle).

Catatan kaki:
Kebanyakan klien pelatihan saya adalah pelanggan lama yang sebelumnya pernah mengundang saya. Atau pelanggan baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya. Ada juga yang PIC-nya pindah ke perusahaan lain, lalu mereka ‘membawa’ saya ke kantor barunya…. J Thank you all!

Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WA silakan bergabung dengan Group WA “Dekadarus And Friends” di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan Nama Lengkap dan tulis “Dekadarus And Friends Group”. Jumlah member terbatas.

Kesibukan sering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadi saya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. Jika Anda ingin mendapatkan kiriman artikel “P (=Personalism)” secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/

Disclaimer:
Saya tidak selalu mampu merespon balik komentar atau sanggahan atas tulisan ini. Karena berbagai keterbatasan yang ada pada saya. Terimakasih atas pengertiannya.

Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di 0812-1989-9737 atau dkadarusman@yahoo.com

Gambar dari:armanino

About Dadang Kadarusman

Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Comments are closed.