Monday , December 18 2017
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Membangun Corporate Alignment

Salah satu tantangan paling pelik yang di hadapi banyak perusahaan adalah; bagaimana membangun alignment antar departemen dan semua unit kerja dalam perusahaan. Para CEO tahu persis bahwa hal itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Managers terkesan lebih mementingkan urusan masing-masing. Sekalipun mereka paham bahwa roda bisnis hanya akan berjalan secara efektif jika setiap elemen bahu membahu untuk mewujudkan tujuan perusahaan. ... Read More »

Perusak Integritas Diri

Integritas itu sudah menjadi kosa kata yang melekat dalam hidup kita. Namun, perilaku kita masih sering berlawanan dengannya. Kata, sering bertolak belakang dengan perbuatan. Lalu, bagaimana ya cara menjaganya? Saya rasa, penting untuk mengetahui faktor utama perusaknya. Supaya kita bisa menangkis serangannya. Kalau tidak tahu lawan yang dihadapi, bagaimana kita bisa melindungi diri kan? Baru-baru ini, saya pesan taksi online. ... Read More »

Customer First – Really?

Hidup matinya bisnis setiap perusahaan ditentukan oleh order dari pelanggannya, betul ya? Walaupun perusahaannya keren dan produknya bagus; kalau tidak ada pelanggan yang mau beli, bakal bangkrut juga ya. Pelanggan itu, sangat penting. Tidak ada yang menyangkal fakta itu. Makanya, kemudian banyak perusahaan yang menerapkan prinsip ‘Customer First’. Pelanggan adalah yang paling utama. Sehingga semua sumberdaya penting perusahaan didedikasikan kepada ... Read More »

Karirmu Dan Atasanmu

Jika saya katakan bahwa penyebab utama kurang berkembangnya karir Anda adalah atasan Anda, setujukah Anda? Karir Anda; terhalang oleh atasan Anda, betul? Anda, tidak sepenuhnya keliru jika berpikir demikian. Karena, ada cukup banyak penelitian yang menunjukkan bahwa atasan sangat berperan dalam pertumbuhan karir seseorang. Faktanya orang-orang yang dipimpin oleh atasan yang peduli dan berkomitmen biasanya karirnya lebih cepat berkembang. Dibanding ... Read More »

Mengatasi Konflik Anak Buah

Dalam memimpin, kadang kita dihadapkan pada situasi dimana orang-orang kunci kita saling berselisih. Kalau yang berselisih itu anak buah yang levelnya rendah – misalnya staff – biasanya selesai dengan mudah. Tanpa perlu campur tangan kita. Tapi, jika yang berseteru itu level tinggi seperti manager, senior manager, atau direktur; maka mereka jarang bisa menyelesaikan masalahnya sendiri. Lho, bukankah kalau semakin tinggi ... Read More »

Hilangnya Kemampuan Kita

Harus diakui bahwa seiring dengan bertambahnya usia, ada hal-hal yang tidak bisa lagi kita lakukan. Wajar? Hanya untuk pekerjaan yang memerlukan tenaga fisik besar saja yang wajar. Sedangkan untuk aktivitas yang tidak menuntut kekuatan otot, tidak bisa dianggap wajar. Terlebih lagi kalau yang hilang itu kemampuan yang tidak berhubungan dengan umur. Boleh jadi, banyak hal yang dulu bisa kita lakukan ... Read More »

Atasan Yang Selalu Diingat

Secara naluriah, bawahan selalu ingat terhadap atasannya. Makanya, ada bawahan yang setiap pagi malas ngantor. Karena pagi itu dia teringat punya jadwal rapat dengan atasannya. Atau, karena dia harus mengirimkan laporan kepada atasannya. Atau, karena atasannya hari ini masuk kantor lagi setelah beberapa hari traveling. Ada juga anak buah yang selalu bersemangat, karena dia ingat jika atasannya selalu ada ketika ... Read More »

Jadi Maunya Apa Sih Anak Buahmu Itu?

Kemarin saya menulis tentang bagaimana nilai seorang atasan dimata anak buahnya. Sekarang, kita bahas; apa sebenarnya yang diharapkan oleh anak buah dari atasannya? Melalui beberapa riset, saya menemukan aspek-aspek kualitatif mengenai apa sebenarnya yang diharapakan oleh anak buah dari pimpinannya. Saya akan uraikan hanya 3 aspek saja disini. Supaya menjadi referensi dalam pola kepemimpinan kita. Pertama, anak buah mengharapkan atasannya ... Read More »

Atasan Yang Menjadi Bahan Perbincangan

Kalau seorang atasan suka menjadi bahan pembicaraan anak buahnya di belakang, bagus nggak? Bergantung apa yang dibicarakannya dwong. Kalau yang mereka bicarakan itu hal-hal baik, maka itu baik. Kalau sebaliknya? Saya datang ke kantor pagi-pagi sekali kemarin. Jalanan relatif lancar. Makanya sebelum membuka laptop, masih ada banyak waktu untuk menikmati kopi. Di tempat ngopi itu ada 3 orang lain yang ... Read More »

November Rain…

Hujan di bulan November itu sedang lucu-lucunya. Selain membuat betah selimutan sehingga jadi ‘mager’, juga menimbulkan kemacetan dimana-mana. Maka bagi para pekerja di Jakarta khususnya, butuh ‘energi’ ekstra dalam menjalani rutinitas kerjanya. Dalam situasi begini, biasanya paling gampang mengeluh kita. Sehingga pekerjaan, seakan-akan menjadi beban. Padahal, merasa dibebani itu bakal membuat kita merasa semakin berat. Yang pasti berdampak buruk kepada ... Read More »