Monday , February 24 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 17)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Pelanggan Yang Komplain

Pernahkah Anda dikomplain pelanggan? Gimana rasanya? Nggak enak ya. Ada restoran yang hampir tiap hari saya lewati. Tapi nggak pernah nyobain. Padahal jaraknya hanya beberapa ratus meter saja dari tempat tinggal saya. Kemarin malam pas pulang kerja perut kerasa laper banget. Yaudah, mampir deh. Dibungkus aja biar bisa makan sambil leyeh-leyeh. Lagian sudah hampir jam 21 juga. Berapa? Tanya saya. ... Read More »

Tahun Baru, Semangat Kerja Baru

Adakah tahun baru Anda diiringi dengan semangat kerja baru juga? Jika tidak, maka tahun baru ini hanya sekedar momen ganti tanggalan saja. Tidak harus memiliki pekerjaan baru sih. Tapi spirit yang kita bawa ke tempat kerja itu yang mesti baru. Perhatikanlah, betapa banyak orang yang kehilangan gairah atas pekerjaannya. Karena sudah menjadi hal rutin selama bertahun-tahun, maka geregetnya; tidak terasa ... Read More »

Kelembutan Hati

“Elu itu terlalu baik!” begitu kadang-kadang kita mendengar orang berkomentar. Ada ya istilah ‘terlalu baik’? Mungkin itu karena kita terlalu sering melihat orang yang memanfaatkan kebaikan orang-orang baik. Akhirnya, kita menakar kebaikan yang ingin kita lakukan, supaya tidak terlalu baik. Padahal, setiap kebaikan yang kita lakukan itu merupakan ciri dari ‘kelembutan hati’. Bahkan kebaikan yang Allah berikan kepada kita, jauh ... Read More »

Menghindari Rugi Waktu

Tidak terasa ya, sudah bulan Desember lagi. Sebentar lagi tutup buku. Waktu rasanya sedemikian cepat berlalu. Padahal, begitu banyak hal yang belum kita tuntaskan. Keterbatasan waktu kadang memaksa kita untuk mendahulukan sesuatu, dan menunda hal lainnya. Bahkan walaupun sudah bekerja sedemikian kerasnya, tapi pekerjaan seolah tidak ada habis-habisnya. Bahkan Allah pun bersumpah menggunakan nama waktu. “Wal’ashri!”. Demi waktu. Mengisyaratkan agar ... Read More »

Membangun Corporate Alignment

Salah satu tantangan paling pelik yang di hadapi banyak perusahaan adalah; bagaimana membangun alignment antar departemen dan semua unit kerja dalam perusahaan. Para CEO tahu persis bahwa hal itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Managers terkesan lebih mementingkan urusan masing-masing. Sekalipun mereka paham bahwa roda bisnis hanya akan berjalan secara efektif jika setiap elemen bahu membahu untuk mewujudkan tujuan perusahaan. ... Read More »

Perusak Integritas Diri

Integritas itu sudah menjadi kosa kata yang melekat dalam hidup kita. Namun, perilaku kita masih sering berlawanan dengannya. Kata, sering bertolak belakang dengan perbuatan. Lalu, bagaimana ya cara menjaganya? Saya rasa, penting untuk mengetahui faktor utama perusaknya. Supaya kita bisa menangkis serangannya. Kalau tidak tahu lawan yang dihadapi, bagaimana kita bisa melindungi diri kan? Baru-baru ini, saya pesan taksi online. ... Read More »

Customer First – Really?

Hidup matinya bisnis setiap perusahaan ditentukan oleh order dari pelanggannya, betul ya? Walaupun perusahaannya keren dan produknya bagus; kalau tidak ada pelanggan yang mau beli, bakal bangkrut juga ya. Pelanggan itu, sangat penting. Tidak ada yang menyangkal fakta itu. Makanya, kemudian banyak perusahaan yang menerapkan prinsip ‘Customer First’. Pelanggan adalah yang paling utama. Sehingga semua sumberdaya penting perusahaan didedikasikan kepada ... Read More »

Karirmu Dan Atasanmu

Jika saya katakan bahwa penyebab utama kurang berkembangnya karir Anda adalah atasan Anda, setujukah Anda? Karir Anda; terhalang oleh atasan Anda, betul? Anda, tidak sepenuhnya keliru jika berpikir demikian. Karena, ada cukup banyak penelitian yang menunjukkan bahwa atasan sangat berperan dalam pertumbuhan karir seseorang. Faktanya orang-orang yang dipimpin oleh atasan yang peduli dan berkomitmen biasanya karirnya lebih cepat berkembang. Dibanding ... Read More »

Mengatasi Konflik Anak Buah

Dalam memimpin, kadang kita dihadapkan pada situasi dimana orang-orang kunci kita saling berselisih. Kalau yang berselisih itu anak buah yang levelnya rendah – misalnya staff – biasanya selesai dengan mudah. Tanpa perlu campur tangan kita. Tapi, jika yang berseteru itu level tinggi seperti manager, senior manager, atau direktur; maka mereka jarang bisa menyelesaikan masalahnya sendiri. Lho, bukankah kalau semakin tinggi ... Read More »

Hilangnya Kemampuan Kita

Harus diakui bahwa seiring dengan bertambahnya usia, ada hal-hal yang tidak bisa lagi kita lakukan. Wajar? Hanya untuk pekerjaan yang memerlukan tenaga fisik besar saja yang wajar. Sedangkan untuk aktivitas yang tidak menuntut kekuatan otot, tidak bisa dianggap wajar. Terlebih lagi kalau yang hilang itu kemampuan yang tidak berhubungan dengan umur. Boleh jadi, banyak hal yang dulu bisa kita lakukan ... Read More »