Friday , July 10 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 19)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Dongeng Air Dan Palu Godam

Dalam sebuah dongeng dikisahkan Air dan palu godam bersepakat untuk berlomba menembus sebuah tembok yang kokoh. Setelah sepakat, mereka pun pergi kesana. Sang Palu Godam beraksi lebih dulu. Belebar! Belebar!! Belabar!!! Tembok itu pun rubuh. Lalu sang palu godam melenggang lenggok. Meskipun ada benjol-benjol di kepalanya, namun dia senang telah berhasil menjalankan misinya. Bongkahan didinding yang runtuh tak henti memaki. ... Read More »

Dibutuhkan – Para Suksesor Leader

Saya sudah bicara dengan cukup banyak perusahaan. Dan saya menemukan bahwa salah satu PR terbesar perusahaan-perusahaan bagus adalah menemukan suksesor bagi posisi-posisi penting. Apa sih suksesor itu? Gampangnya, orang yang memiliki kapasitas yang memadai untuk menggantikan para pemimpin dimasa depan. Banyak perusahaan yang kesulitan memenuhi kebutuhan ini. Apakah ini berita baik atau buruk? Kalau buat saya, tentu saja berita baik. ... Read More »

Pemberian Pribadi Kepada Anak Buah

Sebagai atasan, saya percaya Anda sudah sering memberi sesuatu kepada anak buah. Betul begitu? Misalnya, ketika keluar kota Anda membelikan mereka oleh-oleh berupa dasi, makanan kecil, atau pernak-pernik yang lucu-lucu. Anda membelinya dengan uang sendiri. Tidak diklaim. Karena kalau kemudian kuitansinya di klaim ke kantor ya tidak termasuk pemberian pribadi. Emang bisa di klaim? Setahu saya sih, ada saja cara ... Read More »

Nabrak Tembok

Banyak orang yang mengeluhkan tentang susahnya menembus kekuatan yang tidak tergoyahkan di kantor. Sebagai orang hebat dan berbakat, mereka mempunyai gagasan yang bagus untuk menunjukkan kualitasnya sebagai profesional. Sayangnya – kata mereka – selalu mentok dihadapan kekuatan otoriter. Karena kekuatan itu punya posisi yang lebih tinggi, maka mereka tidak bisa berbuat apa-apa selain hanya mengurut dada. Sambil menahan rasa kesal. ... Read More »

Kenapa Mesti Bersusah Payah?

Bekerja di kota kecil itu kayaknya nyantai banget ya. Pada umumnya, orang berangkat dari rumah jam 7.30an. Dan sebelum magrib, sudah sampai di rumah lagi. Kenapa saya bilang nyantai? Karena saya menggunakan standar bekerja di metro politan. Khususnya di kota-kota besar seperti Jakarta, bekerja itu benar-benar melelahkan. Bahkan jika hanya sekedar menempuh perjalanan dari rumah ke kantor di pagi hari ... Read More »

Mencari Profesi Idaman

Apa sih profesi impian itu? Profesi yang kerjaannya menyenangkan dan bayarannya memuaskan. Tentu tidak mudah mendapatkan profesi seperti itu. Makanya tidak banyak orang yang berhasil meraihnya. Kebanyakan orang harus puas dengan pekerjaan apa adanya. Dan bayaran ala kadarnya. Kenapa? Karena rendah kemampuannya? Saya kira bukan. Karena tidak ada pekerjaan impian itu? Tidak juga. Penyebab utamanya bukan itu. Melainkan cara pandang ... Read More »

Warisan Buat Bawahan

Bukan harta yang saya maksudkan. Juga bukan sesuatu yang kita tinggalkan setelah meninggal. Maksud saya dengan judul ini adalah; setelah kita tidak lagi bekerja ditempat ini – entah karena pensiun atau pindah ke tempat lain – kita akan meninggalkan apa bagi orang-orang yang sebelumnya kita pimpin? Kok mikirin banget sih! Memang mesti kita pikirkan. Kita rencanakan. Dan secara sengaja kita ... Read More »

Inovasi Yang Seperti Apa?

Tanpa inovasi, perusahaan akan ketinggalan jaman. Dan akhirnya tersingkir dari persaingan. Betul demikian? Betul. Tapi bukankah Nokia juga sangat inovatif? Kok terhempas dari industri yang pernah dirajainya? Kejadian ini menunjukkan tentang ‘Inovasi macam mana’ yang dibutuhkan oleh perusahaan? Hari sabtu tanggal 24 Februari kemarin, saya kembali menyajikan simulasi D-BEST (Disruptive Business Environment Simulation Trivia). Pesertanya kali ini adalah para leader ... Read More »

Mewujudkan Yang Diniatkan

Segala sesuatu itu bergantung niatnya ya. Walau sulit, kalau niatnya kuat; pasti ada saja jalannya. Serba mudah sih sebenarnya, tapi nggak kuat niat; ya nggak bakal dilakukan. Pertanyaannya adalah; pernahkah Anda ‘berniat’ untuk melakukan sesuatu tapi tidak jadi diwujudkan? Jika pernah, maka Anda tidak sendirian. Saya juga demikian. Lantas, kenapa kita cenderung mengabaikan sesuatu yang sudah kita ‘niatkan’ walaupun kita ... Read More »

Memarahahi Anak Buah

Anda pernah kesal kepada anak buah? Pernah ya. Makanya, pada situasi tertentu; kita marah kepada mereka. Jika tidak pernah kesal kepada anak buah, ada dua kemungkinan. Pertama, Anda belum lama menjadi atasan. Kedua, Anda tidak peduli dengan perilaku atau kinerja team Anda. Dengan kata lain, kesal kepada anak buah itu merupakan suatu kondisi yang normal. Sah. Manusiawi. Yang kemudian menjadi ... Read More »