Friday , July 10 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 22)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Mengatasi Konflik Anak Buah

Dalam memimpin, kadang kita dihadapkan pada situasi dimana orang-orang kunci kita saling berselisih. Kalau yang berselisih itu anak buah yang levelnya rendah – misalnya staff – biasanya selesai dengan mudah. Tanpa perlu campur tangan kita. Tapi, jika yang berseteru itu level tinggi seperti manager, senior manager, atau direktur; maka mereka jarang bisa menyelesaikan masalahnya sendiri. Lho, bukankah kalau semakin tinggi ... Read More »

Hilangnya Kemampuan Kita

Harus diakui bahwa seiring dengan bertambahnya usia, ada hal-hal yang tidak bisa lagi kita lakukan. Wajar? Hanya untuk pekerjaan yang memerlukan tenaga fisik besar saja yang wajar. Sedangkan untuk aktivitas yang tidak menuntut kekuatan otot, tidak bisa dianggap wajar. Terlebih lagi kalau yang hilang itu kemampuan yang tidak berhubungan dengan umur. Boleh jadi, banyak hal yang dulu bisa kita lakukan ... Read More »

Atasan Yang Selalu Diingat

Secara naluriah, bawahan selalu ingat terhadap atasannya. Makanya, ada bawahan yang setiap pagi malas ngantor. Karena pagi itu dia teringat punya jadwal rapat dengan atasannya. Atau, karena dia harus mengirimkan laporan kepada atasannya. Atau, karena atasannya hari ini masuk kantor lagi setelah beberapa hari traveling. Ada juga anak buah yang selalu bersemangat, karena dia ingat jika atasannya selalu ada ketika ... Read More »

Jadi Maunya Apa Sih Anak Buahmu Itu?

Kemarin saya menulis tentang bagaimana nilai seorang atasan dimata anak buahnya. Sekarang, kita bahas; apa sebenarnya yang diharapkan oleh anak buah dari atasannya? Melalui beberapa riset, saya menemukan aspek-aspek kualitatif mengenai apa sebenarnya yang diharapakan oleh anak buah dari pimpinannya. Saya akan uraikan hanya 3 aspek saja disini. Supaya menjadi referensi dalam pola kepemimpinan kita. Pertama, anak buah mengharapkan atasannya ... Read More »

Atasan Yang Menjadi Bahan Perbincangan

Kalau seorang atasan suka menjadi bahan pembicaraan anak buahnya di belakang, bagus nggak? Bergantung apa yang dibicarakannya dwong. Kalau yang mereka bicarakan itu hal-hal baik, maka itu baik. Kalau sebaliknya? Saya datang ke kantor pagi-pagi sekali kemarin. Jalanan relatif lancar. Makanya sebelum membuka laptop, masih ada banyak waktu untuk menikmati kopi. Di tempat ngopi itu ada 3 orang lain yang ... Read More »

November Rain…

Hujan di bulan November itu sedang lucu-lucunya. Selain membuat betah selimutan sehingga jadi ‘mager’, juga menimbulkan kemacetan dimana-mana. Maka bagi para pekerja di Jakarta khususnya, butuh ‘energi’ ekstra dalam menjalani rutinitas kerjanya. Dalam situasi begini, biasanya paling gampang mengeluh kita. Sehingga pekerjaan, seakan-akan menjadi beban. Padahal, merasa dibebani itu bakal membuat kita merasa semakin berat. Yang pasti berdampak buruk kepada ... Read More »

Apakah Dirsupsi Itu Mahluk Baru?

Dimana-mana, orang bicara soal disrupsi. Maklum, namanya juga zaman gegar informasi. Dengan tekno IT, topik yang mengusik kepentingan publik gampang jadi trending. Kegusaran yang ditimbulkannya bukan hanya di level individu, melainkan juga di tingkat perusahaan. Bahkan negara dan kawasan. Tapi, apakah disrupsi itu mahluk baru dalam kehidupan umat manusia? Coba ingat, kapan pertama kali mendengar kata disrupsi? Baru-baru ini? Jika ... Read More »

Kamu Bisa Melakukan Apa?

Sopir online kemarin ternyata masih berstatus karyawan. Selepas jam kerja langsung mengaktifkan aplikasinya. Ngobrol kesana kemari hingga sampai pada soal: ‘bagaimana caranya supaya mendapatkan karir yang lebih baik’. Saya tidak tahu, kenapa orang suka bertanya pada saya. Padahal di jidat saya tidak tertulis ‘I am a consultant. Ask me anything.’ Banyak orang yang galau tentang karirnya. Tentang keberlangsungan pekerjaannya. Dan ... Read More »

Menjual Diri Kepada Bawahan

Kita tahu bahwa karyawan tidak selalu leluasa untuk memilih siapa atasannya. Tetapi, mereka memiliki ‘cara’ untuk mengganti atasan. Tahukah Anda bagaiamana caranya? Pindah ke perusahaan lain. Penelitian tingkat global menunjukkan bahwa perilaku atau perlakuan atasan yang tidak tepat merupakan salah satu penyebab utama mengapa banyak karyawan pindah. Oleh karenanya, setiap atasan mesti mampu untuk membuat anak buahnya betah bersamanya. Dengan ... Read More »

Jadilah Karyawan Broadband

Perubahan yang kita hadapi saat ini bukan sekedar perubahan sebagaimana dulu kita kenal. Perubahan zaman now, bersifat radikal. Tentu ke arah yang lebih bagus. Karena teknologi memungkinkan terciptanya mekanisme yang lebih efisien. Masalahnya, efek samping perubahan radikal itu bisa membuat banyak perusahaan terjungkal. Korban PHK merasa nasibnya lagi sial. Sedang orang yang masih punya pekerjaan berharap otomasi dan kemajuan teknologi ... Read More »