Friday , July 10 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 30)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Terampil Mengambil Keputusan

Mengambil keputusan itu merupakan salah satu fungsi utama dalam kepemimpinan. Bayangkan saja, apa jadinya sebuah unit kerja kalau pimpinannya tidak bisa mengambil keputusan. Bisa berantakan. Masalahnya, masih banyak orang yang menduduki kursi kepemimpinan, namun laambaaan sekali dalam mengambil keputusan. Sehingga anak buah menunggu terlalu lama untuk melakukan suatu tindakan. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training ... Read More »

Rezeki Yang Tidak Disangka

Rezeki itu ada 2 jenis. Satu, rezeki yang datang dari arah yang sudah kita sangka. Dan dua, rezeki yang datang dari arah yang tidak kita sangka-sangka. Dua-duanya kita suka. Tapi. Kalau kita renungkan lagi, ternyata keduanya memiliki ‘nilai’ yang berbeda loh. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika kantor ... Read More »

Menanam Benih Karir Dan Merawatnya

Kehidupan kita ini seperti petani. Sekalipun profesi kita karyawan, tapi proses kita mendapatkan sesuatu ya seperti petani juga. Makanya, ada peri bahasa yang berbunyi begini; ‘man yazro’u yahshud’. Barang siapa menanam, akan memetik hasilnya. Apa yang kita dapatkan dari profesi kita hari ini, adalah hasil dari apa yang kita tanam dimasa lalu. Gampangnya, gajian kita ini kan hasil bekerja selama ... Read More »

Latihan Memandang Wajah Alloh

Memandang wajah istri, atau suami, atau anak-anak yang kita kasihi itu…berjuta rasanya. Lantas, bagaimana seandainya kita bisa memandang wajah Alloh? Adalah Nabi Musa a.s yang mengajukan permintaan untuk muwajahah dengan Alloh. ‘Kamu tidak akan sanggup,’ demikian respon yang didapatnya. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika kantor Anda ingin ... Read More »

Core Values Dan Nilai-Nilai Pribadi

Kalau Anda bekerja di perusahaan bagus hampir bisa dipastikan disana ada Core Values. Tidak berarti perusahaan yang tidak punya rumusan Core Values tidak bagus. Tapi sekarang sudah semakin banyak perusahaan yang sadar pentingnya Core Values. Perusahaan sih sadar benar. Tapi. Apakah karyawan juga sadar kalau Core Values itu penting? Jangan-jangan, hanya boss besar saja yang menganggap penting. Karyawan sih merasa ... Read More »

I Have A Plan For….

Punya anak buah yang bisa diandalkan itu adalah sesuatu banget. Setiap atasan mendambakan itu. Masalahnya, untuk mendapatkan anak buah yang bagus tidaklah semudah itu. Lebih tidak mudah lagi untuk mempertahankannya. Sekarang saya akan membahas bagian yang paling tidak mudahnya. Kita tahu bahwa anak buah yang bagus itu: 1. Laku di pasar tenaga kerja, dan 2. Tidak betah berada pada satu ... Read More »

Memilih Dinamika Karir

Setiap jenis pekerjaan itu memiliki karakter masing-masing. Ada yang sifatnya monoton. Ada juga yang dinamis. Bekerja di pabrik dengan SOP yang ketat, beda sekali dengan pekerjaan lapangan tertentu, misalnya. Tapi ternyata, bukan sifat pekerjaannya saja loh yang beda. Dinamika perkembangan karir pun berbeda. Ada pekerjaan-pekerjaan tertentu yang memungkinkan karir kita ‘bergerak’ secara dinamis. Ada juga yang cenderung begituuuu aja terus. ... Read More »

Memilih Anak Buah Yang….

Akhir pekan kemarin saya bersama para leader sebuah perusahaan di kelas training. Tantangannya cukup berat. Performa perusahaan sedang jatuh. Padahal “Kita sudah melakukan semua usaha secara maksimal,” katanya. Saya mengajak mereka melakukan analisis situasi. Khususnya terkait bagaimana para leader mengembangkan anak buahnya. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika ... Read More »

Tak Cukup Sekedar Terampil

Beberapa waktu lalu saya melihat sebuah video tentang seseorang yang memainkan piano. Indah sekali permainannya. Sampai orang pada berkerumun menyaksikannya. Namun. Ada satu hal yang membuat saya tertegun. Pemain piano hebat itu adalah seorang gelandangan. Saya tidak mengasihani orang itu. Mungkin dia tidak butuh belas kasihan. Beberapa sen sumbangan dari orang yang melintas di trotoar itu pun sudah membuatnya senang ... Read More »

Amplop Yang Ada Isinya

Memberi dan menerima amplop merupakan budaya yang menyenangkan. Tengok misalnya pada saat lebaran, atau kondangan. Suasana jadi makin seru, kalau ada amplop yang dipindahtangankan. Tapi. Apa sih yang Anda sukai dari sebuah amplop? Isinya. Pasti. Anda tidak akan mau menerima amplop kosongan kan? Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. ... Read More »