Friday , October 2 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 30)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Mengatasi Kolega Yang Buruk

Keberadaan teman di kantor bisa menjadi penyemangat sekaligus tempat berbagi perasaan. Namun, manfaat seperti itu tidak akan didapatkan jika kita tidak berhasil membangun hubungan yang baik dengan kolega kita. Mungkin memang sangat jarang sekali ada sesama karyawan yang bertengkar di kantor. Namun, soal ‘perang dingin’ boleh jadi masih banyak yang mengalaminya di zaman perdamaian ini. Ada begitu banyak alasan untuk ... Read More »

Senja Kala Bisnis Retail Indonesia?

Bulan Juli ini dibuka dengan kabar yang agak sendu. Hangat dibicarakan mengenai PHK besar-besaran yang akan dilakukan oleh sebuah perusahaan retail modern di Indonesia. Sampai hal itu terjadi, kita masih berharap hanya kabar burung saja. Karena dampaknya tentu tidaklah menyenangkan. Namun afdol sekali jika kita tetap mewaspadai. Karena bisnis ritel merupakan salah satu indikasi kondisi ekonomi suatu negeri. Harusnya, pemerintahlah ... Read More »

Orang Yang Cerdas

Hari rabu sore kemarin saya berkirim pesan kepada seorang teman yang bekerja di sebuah perusahaan yang berkantor di Cyber 2 Kuningan. Klien sih awalnya. Karena pertemanan itu dimulai dari proyek training di perusahaan itu. Mereka perlu training lalu menghubungi saya. Cocok. Lalu kami jalankan trainingnya. Sudah beberapa topik yang saya fasilitasi untuk perusahaan itu. Biasanya beliau itu cepat merespon. Tapi ... Read More »

Disrupsi Itu Realiti Atau Ilusi?

Disrupsi itu bukan ilmu baru. Sudah dibahas sejak sekitar seperempat abad lalu.Tapi, biasalah. Namanya ilmu kan tidak langsung menyebar kemana-mana. Bahkan ketika konsep disrupsi itu lahir, banyak yang nyinyir. Termasuk kalangan intelektual itu sendiri. Tapi semakin hari, semakin banyak fenomena di dunia bisnis yang membuat bingung para praktisi maupun akademisi. Nggak bisa dimengerti. Karena tidak nyambung dengan – dan tak ... Read More »

Trial And Error Leadership

Trial and error itu artinya kira-kira adalah ‘mencoba dan salah’. Setelah melakukan kesalahan itu lalu apa? Harapannya, kita bisa belajar dari kesalahan yang sudah kita lakukan dan kelak bisa melakukannya lebih baik lagi tanpa mengulang kesalahan yang sama. Dalam beberapa situasi, prinsip trial and error itu bisa dilakukan dengan hasil yang cukup memuaskan. Misalnya, dalam konteks R&D. Ilmuwan mencoba ini ... Read More »

CEO Pembawa Perubahan

Perubahan, selalu diikuti oleh penolakan. Baik oleh sedikit, atau banyak karyawan. Pemimpin yang kompromistis, cenderung mengikuti arus kebanyakan. Sehingga tidak berani melakukan perubahan yang signifikan. Makanya, banyak perusahaan yang tidak mengalami perubahan bermakna walaupun sudah berkali-kali mengalami pergantian pucuk pimpinan. Pemimpin visioner, mengambil resiko tidak disukai oleh karyawan. Dia percaya, bahwa alasan kenapa kebanyakan orang diasebut ‘kebanyakan’ adalah karena mereka ... Read More »

Kejatuhan Sebuah Perusahaan

Reputasi perusahaan sama pentingnya dengan kualitas produk. Bahkan produk bagus sekalipun sangat sulit diterima pasar, jika dijual oleh perusahaan yang memiliki reputasi buruk. Maka CEO dan para pimpinan perusahaan berkewajiban untuk memastikan terjaganya reputasi itu. Salah satu langkah penting dalam membangun reputasi perusahaan adalah dengan dipegang teguhnya business conduct atau etika bisnis. Dan ini, harus dilakukan oleh semua elemen perusahaan. ... Read More »

Tugas Utama Para Eksekutif

BMW, adalah contoh perusahaan dewasa yang matang, stabil, dan tangguh. Namun itu bukanlah jaminan terbebasnya perusahaan dari berbagai sandungan. Bahkan, tidak sedikit perusahaan yang kita kenal sangat besar. Sangat populer. Dan sangat kokoh, pada akhirnya roboh. Masih ingat Nokia? Dulu, kita kenal Kodak juga. Dahulu, betapa berjayanya mereka. Sekarang kemana? Tidak penting lagi untuk menjawab pertanyaan itu. Bagi banyak perusahaan ... Read More »

I Wish I…

Melihat orang lain merupakan hal yang tidak bisa kita hindari. Walau berusaha sekuat tenaga, selalu saja sosok orang lain membayangi imajinasi kita. Dan dalam hati, kita berkata; “Seandainya saya seberuntung dia. Maka…” Berusahalah sekuat tenaga untuk tidak memiliki pikiran seperti itu. Anda akan berhasil…untuk sementara waktu. Disaat-saat tertentu. Ketika roda kehidupan sedang berada di bawah, khususnya. Pikiran itu bakal kembali ... Read More »

Pekerjaan Lahir Dan Batin

Lemes ya. Demikian kita membayangkan jika sedang menjalankan ibadah shaum. Lalu bayangan itu menjadi semakin menyeramkan ketika memikirkan pekerjaan. Duh gusti, bagaimana menangani pekerjaan sebanyak ini di bulan Ramadhan? Sedangkan di bulan-bulan lain aja rasanya hampir keteteran. Kenyataannya, apakah pekerjaan kita di bulan Ramadhan memang lebih berat dibandingkan bulan-bulan lainnya? Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan ... Read More »