Sunday , January 24 2021
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 32)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Otomasi Dan Terancamnya Pekerjaan Manusia

Masyarakat dilanda keresahan ketika merebak berita tentang pemberlakuan system pembayaran elektronik secara menyeluruh pada layanan jalan tol. Bukan semata soal uangnya yang berubah jadi e-money. Tapi efeknya terhadap hilangnya lapangan kerja. Itu yang bikin ngeri. Keresahan yang tidak hanya melanda pegawai pintu tol itu bukan semata-mata karena empati. Melainkan gambaran kagalauan publik tentang akankah profesi lainnya juga tergusur oleh teknologi ... Read More »

Street Kings

Sepulang dari kantor tadi malam saya langsung nemplok di sofa. Karena di rumah lagi sendirian, langsung nyalain tivi saja. Eh, pas Fox Action Movies sedang muter film STREET KINGS dimana Keanu Reeves berperan sebagai aktor utamanya. Berperan sebagai detektif Tom Ludlow. Film itu bercerita tentang kehidupan polisi. Sayangnya, para polisi itu melakukan cara-cara kotor yang tidak seharusnya dilakukan oleh penegak ... Read More »

Beda Perlakuan

Profesi ini memberi saya kesempatan untuk bertemu dengan banyak karyawan dari berbagai perusahaan. Cerita mereka, sangat menarik. Salah satunya tentang beda perlakuan yang mereka rasakan. Kita tidak bisa memungkiri hal itu. Faktanya, memang sering terjadi. Tapi. Saya mengajak teman-teman itu untuk memahami bahwa kita memang butuh perlakuan yang berbeda. Lho kok gitu? Begini. Kita tidak selalu bisa menghindari pengambil keputusan ... Read More »

Generasi Millennial Di Kantor Anda

Besar kemungkinan, posisi-posisi penting di perusahaan Anda saat ini di pegang oleh Gen Xers. Yaitu mereka yang lahir antara tahun 1966 hingga menjelang 1980. Disisi lain, karyawan-karyawan baru Anda adalah kaum millennials. Apakah Anda melihat fenomena ini? Belum lama ini saya mendapat undangan dari klien untuk membahas tentang pekerja generasi millenial. Seperti di kebanyakan perusahaan lainnya, ada kesenjangan sikap dan ... Read More »

Bawahan Baik Menjadi Atasan Baik

Semua orang yang belum menjadi atasan, ingin menjadi atasan yang baik. Tepatnya, semua percaya bahwa jika kelak dirinya menjadi seorang atasan; tentu mereka bisa menjadi atasan yang baik. Kepercayaan ini setengahnya merupakan sifat percaya diri, dan setengahnya lagi tidak lebih dari sekedar klaim kosong belaka. Sebenarnya sekedar klaim juga tidak apa-apa jika memang bisa dibuktikan dengan kemampuan yang sesungguhnya. Tapi, ... Read More »

Mengejar Jabatan – Boleh ? Atau Harus ?

Apa yang pertama kali terlintas dalam pikiran Anda ketika mendengar frase ‘jabatan’ atau ‘naik jabatan’? Saya tidak tahu jawaban Anda. Namun, mungkin beberapa pernyataan ini termasuk kedalamnya; bergengsi, boss, orang penting, gaji besar, mobil mewah, fasilitas wah, keren, bangga, seneng banget, bonus besar, dihormati orang, enak sekali, berkuasa, sukses, ruang kerja bagus. Bagaimana dengan yang ini: tanggungjawab, amanah, rendah hati, ... Read More »

Menumbuhkan Benih Kejujuran

Orang jujur itu susah dicari. Begitu pendapat beberapa kalangan. Mungkin karena kurang gigih saja mencarinya barangkali. Atau, mencari tidak pada tempatnya. Makanya agak susah mencari orang jujur. Apa lagi tayangan televisi kita dipenuhi adegan-adegan yang bertolak belakang dengan nilai-nilai kejujuran. Orang yang ’kepergok’ saja tetap ngotot mengelak telah melakukannya. Atau, setidaknya ada justifikasi yang membuat mereka yakin jika kesalahannya itu ... Read More »

Memahami Kebutuhan Anak Buah

Pemimpin yang sempurna itu kayaknya tidak ada ya. Setidaknya, begitulah hasil pengamatan saya. Sebaik apapun cara kita memimpin, tidak akan bisa memenuhi harapan semua orang. Kita juga tidak bisa memenuhi semua harapan. Hal itu tidak selalu disebabkan karena terbatasnya otoritas kita, atau kesalahan kita. Melainkan juga karena ada hal-hal yang kita lakukan dengan niat yang baik namun tidak pada tempatnya. ... Read More »

Badai Kehidupan

Hidup, tidak selamanya indah. Kadang badai datang berupa ujian dan cobaan. Tidak sedikit orang yang tak sanggup lagi menghadapinya. Lalu tumbang. Tapi, kenapa ada orang yang begitu tangguhnya menghadapi badai kehidupan? Beberapa hari lalu gadis kecil saya menceritakan sebuah kisah. Saya ceritakan lagi buat Anda ya, agar sama-sama dapat hikmahnya. Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan ... Read More »

Disrupsi: Kompetisi Atau Sinergi?

Orang semakin melek tentang disrupsi ya. Sayangnya, pemahaman terhadap fenomena itu makin melenceng. Salah satu contohnya adalah; ‘membenturkan’ antara model bisnis disruptif dengan bisnis ‘konvensional’. Saya pribadi melihat bahwa model bisnis disruptif itu komplementer – saling melengkapi – dengan bisnis konvensional. Bukan saling melemahkan. Tapi, kenapa banyak bisnis konvensional yang kolaps gara-gara bisnis disruptif? Utamanya karena 2 hal. Jika kantor ... Read More »