Monday , January 27 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 60)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Beratnya Bekerja Di Musim Hujan

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Sore ini hujan turun demikian deras. Diselingi dengan bunyi petir yang menyambar-nyambar. Sudah bisa dibayangkan, betapa dalamnya genangan air disetiap sudut kota. Padahal, kebanyakan pekerja berada jauh dari rumahnya. Tidak terbayangkan betapa tidak mudahnya perjalanan pulang nanti. Read More »

Berbuat Baik Karena Ingin Dipuji Orang Lain

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Setiap perbuatan baik pasti membuahkan kebaikan pula. Buah kebaikan itu berlaku bagi orang yang berbuatnya, maupun bagi orang-orang yang memperoleh manfaatnya. Namun, bagi orang yang berbuat baik itu ada syarat khusus agar dia memperoleh buah kebaikan yang dilakukannya. Syaratnya; dia harus ikhlas melakukan kebaikannya karena Allah. Jika dia melakukannya demi mencari pujian dari sesama manusia, maka ... Read More »

Jabatan Tidak Identik Dengan Kekuasaan

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Kita sudah sejak lama mengenal adanya berbagai macam gaya kepemimpinan. Dan pada umumnya orang sudah sepakat bahwa gaya kepemimpinan apapun ‘baik’ adanya, selama penerapannya sesuai dengan situasi dan kondisi. Oleh karenanya, kita percaya bahwa pemimpin atau atasan yang bagus itu dicirikan antara lain dengan kemampuannya untuk menerapkan berbagai gaya kepemimpinan yang berbeda. Kita menyebutnya sebagai kepemimpinan ... Read More »

Mau Ngapain Lagi Ya?

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Jika ada orang yang mengatakan ‘Mau ngapain lagi ya?’ konotasinya positif atau negatif? Bergantung konteksnya ya. Jika disampaikan oleh orang-orang yang merasa karirnya sudah mentok ya kurang bagus. Dikatakan oleh orang yang sudah menjelang pensiun ya netral. Dan kalau dikatakan oleh orang antusias yang baru saja menyelesaikan tugasnya, maka itu bernada positif. Kenapa positif? Karena orang ... Read More »

Bukan Sekedar Mengikuti Tradisi

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Setiap pemimpin, lahir dari hasil didikan pemimpin lainnya. Makanya, cara kita memimpin cenderung mirip dengan cara senior-senior kita memimpin. Coba perhatikan, apakah cara Anda memimpin anak buah memiliki kemiripan dengan pola kepemimpinan mantan atasan Anda nggak? Kayaknya sih iyya ya. Karena kita mempraktekkan apa yang kita pelajari dari orang lain. Mungkin tidak 100% sama, tapi polanya ... Read More »

Apa Sih Keahlian kerja Anda?

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Menurut pendapat Anda; apakah keberadaan Anda dikantor itu dianggap penting atau tidak? Tak usah dijawab. Cukup dirasakan saja. Sejauh yang saya amati, lebih sedikit orang merasa dirinya ‘dianggap’ penting daripada yang merasa sebaliknya. Kebanyakan orang lainnya, ‘menganggap’ dirinya penting tapi sayangnya merasa tidak dianggap penting oleh perusahaan. Nah, jawaban Anda tadi itu silakan dibandingkan sajalah dengan ... Read More »

Akibat Pikiran Dan Sikap Negatif

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Sudah banyak bukti jika pikiran dan sikap negatif sangat merugikan. Mungkin, masih banyak orang yang mengira bahwa hal itu merugikan orang lain. Padahal, yang paling rugi sebenarnya orang itu sendiri. Dia memang tidak menyadari hal itu. Tidak sadar kalau dirinya terkena efek negatif itu. Tapi, kalau dia renungkan; maka dia akan paham bahwa kegagalan, kegelisahan, kekecewaan ... Read More »

Mengejar Jabatan Basah

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Jabatan basah. Tidak begitu jelas, mengapa disebut begitu. Yang jelas, orang berebutan untuk mendapatkan jabatan basah. Keliru, jika mengira jabatan basah itu dimonopoli oleh lembaga pemerintah. Di perusahaan swasta pun berserakan jabatan basah. Perebutan terhadap jabatan basah, sama serunya di sektor swasta dan pemerintah. Orang pada berebut karena katanya; duwitnya melimpah ruah. Tidak logis kan? Meskipun ... Read More »

Karyawan Tak Dikenal

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Kalau mendengar frase ‘orang tak dikenal’ atau ‘mayat tak dikenal’ atau ‘korban tak dikenal’ rasanya tidak terlalu aneh ya. Tapi coba Anda mendengar istilah ‘karyawan tak dikenal’. Aneh kan. Karyawan kok tidak dikenal. Gimana sih? Ya memang aneh. Tapi bisa saya pastikan bahwa dikantor-kantor banyak sekali karyawan yang tidak dikenal. Lho kok bisa? Memang kenyataannya begitu ... Read More »

Memimpin Generasi Yow-yow-yow…..

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Berapa usia Anda sekarang? Tenang saja. Jawaban Anda tetap dirahasiakan kok. Empat puluh tahun? 45? Atau 50. Atau mungkin Anda masih dalam rentang usia 30an? Jika demikian, maka kemungkinan besar Anda akan masih menjadi atasan pada 5 atau 20 tahun yang akan datang. Pernah nggak terpikir bahwa dimasa itu, Anda akan memimpin karyawan-karyawan muda yang pola ... Read More »