Friday , October 23 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 82)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Effective Business Communication Techniques

Ada banyak gagasan cemerlang dalam kepala kita. Sayangnya kita tidak berhasil mengkomunikasikan gagasan itu dengan berbagai macam alasan. Namun, ketika ada orang lain yang menyampaikan gagasan yang sama kemudian kita bilang; “Saya sudah lama memikirkan hal itu….” Pernyataan itu tidak ada artinya lagi. Sebab semua orang sudah tahu bahwa gagasan itu bukan milik kita, melainkan milik orang yang mampu mengkomunikasikannya ... Read More »

Turning Potential Power Into Professionalism

Setiap karyawan dipekerjakan berdasarkan hasil seleksi yang ketat. Itu berarti mereka memiliki potensi diri yang tinggi. Namun, setelah beberapa tahun bekerja kebanyakan karyawan tidak mampu mengoptimalkan potensi dirinya untuk membangun profesionalisme kerja yang tinggi. Sehingga mereka hanya menjadi pekerja biasa-biasa saja. Hal ini merugikan perusahaan dan karyawan itu sendiri. Banyak faktor yang berpengaruh buruk kepada karyawan, misalnya MERASA gaji atau ... Read More »

Leadership In Practice

Kami menemukan begitu banyak manager atau atasan yang mendapatkan kesulitan dalam menjalankan fungsi kepemimpinannya. Diantara sederet penyebab terjadinya kesulitan itu, ada 2 faktor penyebab utama yang memberikan kontribusi paling besar, yaitu: Pertama, banyak manager atau atasan yang menjalankan tugas sebagai pemimpin ‘tanpa dibekali’ dengan ilmu mengelola orang secara memadai. Pada posisi sebelumnya, mereka tidak memimpin orang namun dapat bekerja dengan ... Read More »

Adapting to Change

Dalam pengamatan saya, banyak perusahaan yang mengalami kendala ketika mengimplementasikan rencana proses perubahan – Apakah perubahan itu terkait akuisisi, penerapan kebijakan, atau perubahan proses bisnis – karena kurangnya dukungan dari karyawan. Meskipun diatas kertas rencana perubahan sudah dibuat sedemikian baiknya, namun tanpa dukungan penuh dari karyawan rancangan perubahan itu tidak akan dapat berjalan sebagaimana yang diharapkan. Jika perusahaan Anda sedang ... Read More »

Memperbaiki Cara Memimpin Kita

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Saya yakin Anda sepakat dengan pernyataan bahwa ‘percaya diri’ merupakan salah satu kualitas penting bagi seorang pemimpin. Tanpa rasa percaya diri itu, mana mungkin kita bisa memimpin orang lain, bukan? Namun, rasa percaya diri juga bisa menyebabkan hal-hal penting lainnya luput dari perhatian kita. Misalnya, kita percaya diri sekali bahwa team kerja yang kita pimpin itu ... Read More »

Kunci Menuju Kesuksesan Karir

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Ada berapa banyak karyawan di kantor Anda? Mungkin beberapa puluh orang saja ya. Mungkin juga ada beberapa ratus orang. Dan jika Anda bekerja di perusahaan besar, bisa jadi karyawan disana berjumlah ribuan. Bahkan kalau Anda bekerja di sebuah holding company, bisa belasan atau puluhan ribu orang. Jika kita menghitung seluruhnya di Indonesia, kira-kira total karyawannya berapa? ... Read More »

Meraih Rezeki Yang Sudah Tersaji

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Natin melintas didepan kantin yang letaknya dibelakang gedung perkantoran mewah itu. Sempat lega karena kali ini, orang-orang yang biasa nongkrong disitu sudah tidak ada lagi. Mungkin mereka sudah sadar bahwa rezeki mesti diperjuangkan, sedangkan waktu sangat terbatas adanya. Kegembiraan Natin tidak berlangsung lama. Karena sesaat kemudian satu persatu orang itu pada berdatangan. “Gila,” kata salah seorang ... Read More »

Cerita Tentang Tukang Traktir

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Siapa sih yang tidak mau berteman dengan orang yang suka mentraktir? Kayaknya sih, semua orang suka sekali berteman dengan tukang traktir ya. Kita suka kepada orang yang mentraktir minuman di café. Kita suka kepada orang yang mengeluarkan dompet untuk makan siang kita. Tentu kita juga suka sekali kepada orang yang membayari tiket nonton konser. Pokoknya, kalau ... Read More »

Ketika Kegiatan Kantor Terkendala Banjir

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Dalam keadaan darurat bencana seperti banjir yang tengah melanda Jakarta ini, banyak kantor yang terpaksa mesti tutup untuk sementara waktu. Pabrik-pabrik berhenti berproduksi. Tenaga penjualan tidak bisa kemana-mana. Padahal, kewajiban perusahaan kepada karyawan mesti jalan terus. Tidak ada pilihan lain, kan? Karyawan juga bukannya tidak mau bekerja. Tapi kondisinya memang begitu, ya mau bagaimana lagi? Justru ... Read More »

Gairah Kerja Ketika Hujan Turun

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Hujan sedang lucu-lucunya sekarang. Terlebih lagi kalau kita melihat tetes demi tetesnya jatuh menimpa kolam atau danau yang tenang. Butiran air dari negeri diatas awan itu seperti sedang melompat-lompat dipermukaan bergelombang. Dingin. Namun romantis. Apalagi jika telinga kita juga diizinkan untuk mendengar rintiknya. Seperti nyanyian dari sorga. Tempat para malaikat bertasbih tanpa henti. Sambil menantikan orang-orang ... Read More »