Saturday , January 25 2020
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 9)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Pemimpin Yang Memiliki Empati

Kalau pandai memilihnya, dari tivi kita bisa mendapatkan acara bagus yang sarat dengan pelajaran. Antara lain saya dapatkan itu dari MasterChef Junior. Khususnya episode Road To The Finale. Kompetisi itu menyisakan Avery, Beni, dan Quani untuk kembali bertanding di Grand Final. Sebelum pertandingan terakhir itu berlangsung, ada satu episode khusus berupa flash back selama perjalanan session 4. Jika kantor Anda ... Read More »

Memenangkan Hatinya

Jika memimpin itu identik dengan memerintah, tentu mudah. Karena memerintah mah hanya butuh telunjuk dan lidah. Jika kememimpinan itu sama artinya dengan pengaruh, tentu tak sulit. Karena mempengaruhi itu bisa dilakukan dengan adu tinggi kedudukan. Cukup dengan memperlihatkan tanda pangkat, sudah selesai semua urusan. Tapi memimpin bukan semata soal memerintah dan mempengaruhi. Melainkan tentang memenangkan hati orang-orang yang kita pimpin ... Read More »

Menyiapkan Pengganti Kita

Salah satu tantangan pelik bagi setiap leader adalah menyiapkan pengganti dirinya. Dalam bahasa SDM disebut suksesi. Gampang nyebutinnya. Suk. Se. Si. Tapi. Apakah segampang itu juga melakukannya? Alasan saya mempertanyakan itu, bukan karena sedikit yang melakukan suksesi. Tapi karena justru banyak yang melakukannya tetapi dengan cara yang keliru. Sehingga mereka mengira sudah melakukan suksesi itu. Tapi ternyata, hasilnya tidak sesuai ... Read More »

Refleksi Instead Of Resolusi

Seiring pergantian kalender kantor, saya lebih suka melakukan refleksi daripada resolusi. Tidak berarti saya memandang resolusi sebagai sesuatu yang buruk. Didalam resolusi itu ada tekad, cita-cita, dan niat. Bahkan ambisi untuk meraih suatu pencapaian tertentu. Tapi, you knowlah; resolusi seringnya… yaaaa begitulah. Refleksi disisi lain, merupakan sebuah proses dimana kita menatap ke belakang. Bukan untuk menyesali. Tapi untuk menyimak hal ... Read More »

Nilai 100-nya Nobita

Tadi malam, anak saya bercerita tentang salah satu episode film Doraemon. Sepanjang sejarah sekolah, nilai ulangan Nobita selalu jeblok. Paling sering dapat nilai NOL. Paling tinggi nilai yang didapatkannya hanya TIGA PULUH saja. Angka 30 itu sudah top banget. Itulah Nobita. Yang lebih suka main dan baca komik daripada mengulang pelajaran sekolahnya. Suatu kali, sekolah heboh. Gara-garanya, Nobita dapat nilai ... Read More »

Memanusiakan Bawahan

Anak buah Anda tidak bergairah? Beruntung jika tidak punya anak buah seperti itu. Sebab, banyak atasan yang pusing tujuh keliling karena mandapati anak buahnya seperti itu. Padahal dulu ketika memulai pekerjaan itu, mereka adalah orang-orang yang sangat antusias. Namun, sekarang mereka kehilangan gairah itu. Asal datang ke kantor saja sih. Tapi hanya fisiknya saja yang datang. Jiwanya, mereka tinggalkan disuatu ... Read More »

Senjata Makan Tuan

Hanya istilah memang. Tetapi maknanya dalam. Hasilnya tragis. Dan kisahnya menjadi ironis. Pokoknya, kalau senjata makan tuan itu kesannya gimanaaa gitu. Coba Anda bayangkan. Gimana ya? Saya sih tidak bisa menggambarkannya dengan kata-kata. Kita melakukan sesuatu untuk menyakiti, melawan, atau membalas orang lain; tapi tindakan itu malah mengenai diri kita sendiri. Makanya, jangan melakukan tindakan tidak baik kepada orang lain. ... Read More »

Sepertinya Sepele – Padahal Serius

Hubungan kita dengan orang lain, akan berjalan dengan baik jika kedua belah pihak sama-sama bisa dipercaya. Betul demikian ya? Jika Anda tidak mempercayai seseorang, maka Anda tidak mau menjadi teman dekatnya kan? Iya. Tidak mungkin kita mau berbisnis dengan orang yang tidak kita percayai toh? Lantas. Apa yang membuat seseorang layak dipercaya atau tidak? Silakan Anda renungkan lagi; Bagi Anda, ... Read More »

Istiqomah Dalam Berintegritas

Integritas. Siapa yang tidak kenal kata itu. Kaum profesional, semuanya sudah tahu. Tapi tahu, tidak selalu berarti mampu mengamalkannya. Makanya, walau kata itu tidak asing lagi bagi kita. Namun ada yang masih jarang ditemukan di lingkungan kita, yaitu; orang yang istiqomah menjaga integritas dirinya. Lantas, apa yang membuat sulit bagi kita untuk mempertahankan integritas? Konon, penyebab nomor 1 berada di ... Read More »

Listening Dalam Kepemimpinan

Adakah diantara Anda yang tidak sependapat bahwa ‘MENDENGAR’ merupakan salah satu kunci penting dalam kepemimpinan? Iyalah ya. Karena Anda pun ingin punya atasan di kantor yang bersedia mendengar aspirasi Anda kan? Tentu saja. Pemimpin yang tidak mau mendengar aspirasi orang-orang yang dipimpinnya, tidak termasuk pemimpin yang baik. Jika kantor Anda ingin melakukan training terkait topik ini, silakan hubungi DeKa di ... Read More »