Wednesday , November 14 2018
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Menjadi Seorang People Builder

Mari perhatikan para atasan di kantor kita. Cermati bagaimana mereka menjalankan tugas kepemimpinannya. Sejauh yang saya ketahui, banyak sekali atasan yang hanya terpaku pada angka-angka yang mesti dicapainya. Atau target-target yang mesti dipenuhinya. Misalnya, atasan team sales dan marketing banyak yang sekedar mengejar angka penjualan. Maupun atasan untuk team lainnya yang sering hanya mengejar deadline atau KPI yang mesti diraihnya. ... Read More »

Tanggungjawab Seorang Pemimpin

Dalam setahun, berapa kali Anda melakukan Business Review Meeting dengan Boss? Mungkin ada yang dua kali alias semesteran, dan ada juga yang kuartalan. Forum itu diadakan untuk mempertanggungjawabkan kepemimpinan kita secara formal. Jika kinerja team sedang bagus, biasanya asyik aja ketika harus berdiri didepan boss. Tapi. Kalau bisnis lagi jelek. Wah sudahlah. Bisa terasa panas dingin dibadan. Jarang boss yang ... Read More »

Siapakah Yang Layak Menjadi Pemimpin?

Andaikan kita boleh bereksperimen. Menanyakan pertanyaan ini; “Siapakah Yang Layak Menjadi Pemimpin?” kepada sekelompok orang secara individual. Kemungkinan kita akan mendapatkan jawaban seperti ini: Saya, Gue, Ane. Atau Aku. Memang sih, jawaban itu tidak akan sedemikian vulgarnya. Namun, di kantor-kantor kita selalu bisa menemukan orang yang merasa dirinya lebih layak untuk dipromomosikan menduduki jabatan tinggi dibanding seseorang yang menurut pendapatnya ... Read More »

Apa Sih Pemimpin Itu?

Apa sih pemimpin itu? Anda pernah mendapatkan pertanyaan itu? Mungkin jarang ya? Termasuk saya juga. Padahal, saya sering membawakan training tentang kepemimpinan. Tampaknya, semua orang sudah paham apa sih pemimpin itu. Sehingga tidak ada perlunya untuk bertanya soal itu. Kenapa pula menanyakan sesuatu yang sudah kita ketahui kan? Tapi, akhir-akhir ini batin saya diusik oleh pertanyaan yang sama. Seolah-olah tengah ... Read More »

Kenapa Anak Buah Malas Belajar Lagi?

Sebagai atasan, kita mempunyai kewajiban untuk selalu mendorong agar anak buah kita terus mengembangkan diri. Supaya kemampuan kerja mereka meningkat. Dan mereka pun bisa mendapatkan lebih banyak pencapaian dan reward. Demi kepentingan mereka sendiri, kan? Sebenarnya sih, kita juga untung dong. Kan enak banget kalau punya anak buah yang hebat-hebat. Kita, tidak usah diribetin oleh masalah-masalah yang muncul karena ketidakmampuan ... Read More »

What Makes You A Leader?

“Apa sih yang membuat Anda pantas untuk memimpin saya?’ Semoga Anda tidak tersinggung jika ada anak buah Anda yang bertanya begitu. Memang ada kesan tidak sopan, khususnya jika kalimat itu secara terbuka diucapkan seseorang kepada atasannya. Makanya, mungkin Anda tidak pernah mendengar orang mempertanyakan itu. Tetapi, apakah Anda yakin jika anak buah Anda tidak pernah mempertanyakannya? Kalau saya, meyakini untuk ... Read More »

Agar Didengar Oleh Anak Buah

Tidak ada satu orang pun atasan yang bisa bekerja secara efektif, jika anak buahnya tidak mau mendengar kata-katanya. Logis ya? Tentu dong. Jika tidak mau mendengar kata-kata atasannya, bagaimana mungkin seseorang bisa bekerja sesuai dengan harapan atasan? Tidak mungkin, bukan? Oleh karena itu, setiap atasan ingin anak buahnya mendengarnya. Karena seseorang yang yang suaranya didengar, menunjukkan jika orang itu dihormati. ... Read More »

Apa Kabar Anak Buah Anda?

Ya. Apa kabar anak buah Anda? Lho. Nggak sopan. Yang ditanya kok anak buah Anda. Mesinya kan saya bertanya tentang kabar diri Anda sendiri. Itu kan tata krama yang semestinya kita jaga. Mohon maaf nih. Saya bukan tidak tahu tata krama. Saya hanya bermaksud untuk bertanya langsung kepada sumber utamanya. Mengapa demikian? Karena saya yakin, kondisi Anda akan baik-baik saja, ... Read More »

Memperbaiki Terus Cara Memimpin Kita

Saya yakin Anda sepakat dengan pernyataan bahwa ‘percaya diri’ merupakan salah satu kualitas penting bagi seorang pemimpin. Tanpa rasa percaya diri itu, mana mungkin kita bisa memimpin orang lain, bukan? Namun, rasa percaya diri juga bisa menyebabkan hal-hal penting lainnya luput dari perhatian kita. Misalnya, kita percaya diri sekali bahwa team kerja yang kita pimpin itu baik-baik saja. Sehingga kita ... Read More »

Dibutuhkan – Para Suksesor Leader

Saya sudah bicara dengan cukup banyak perusahaan. Dan saya menemukan bahwa salah satu PR terbesar perusahaan-perusahaan bagus adalah menemukan suksesor bagi posisi-posisi penting. Apa sih suksesor itu? Gampangnya, orang yang memiliki kapasitas yang memadai untuk menggantikan para pemimpin dimasa depan. Banyak perusahaan yang kesulitan memenuhi kebutuhan ini. Apakah ini berita baik atau buruk? Kalau buat saya, tentu saja berita baik. ... Read More »