Sunday , March 7 2021
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership (page 20)

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Kehilangan Jabatan

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Orang bilang, semakin tinggi jabatan itu semakin enak. Gaji, tunjangan, dan gengsinya juga lebih tinggi kan? Makanya, kita semua saling berlomba mengejar jabatan. Boleh? Boleh saja. Tapi pertanyaannya adalah; apakah kita juga sudah siap jika kehilangan jabatan itu? Mungkin kita tidak pernah membayangkannya. Namun hal itu bisa terjadi kapan saja, dan dialami oleh siapa saja. Termasuk ... Read More »

Kenapa Anak Buah Malas Belajar Lagi?

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Sebagai atasan, kita mempunyai kewajiban untuk selalu mendorong agar anak buah kita terus mengembangkan diri. Supaya kemampuan kerja mereka meningkat. Dan mereka pun bisa mendapatkan lebih banyak reward. Demi kepentingan mereka sendiri, kan? Sebenarnya sih, kita juga untung dong. Kan enak banget kalau punya anak buah yang hebat-hebat. Kita, tidak usah diribetin oleh masalah-masalah yang muncul ... Read More »

What Makes You A Leader?

Hore! Hari Baru, Teman-teman. “Apa sih yang membuat Anda pantas untuk memimpin saya?’ Semoga Anda tidak tersinggung jika ada anak buah Anda yang bertanya begitu. Memang ada kesan tidak sopan, khususnya jika kalimat itu secara terbuka diucapkan seseorang kepada atasannya. Makanya, mungkin Anda tidak pernah mendengar orang mempertanyakan itu. Tetapi, apakah Anda yakin jika anak buah Anda tidak pernah mempertanyakannya? ... Read More »

Peran Setiap Atasan Dalam HR Audit

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Kali ini saya mengajak Anda menyimak artikel saya yang telah dipublikasikan dalam sebuah majalah HR. Topiknya bertema “Aspek Yang Paling Mendasar Dalam HR Audit”. Bagaimana jika Anda bukan orang HR? Anda perlu juga memahaminya. Iyya dong. Kan ini menyangkut SDM di team kita sendiri. Jika kita biarkan HRD mengurusinya sendiri belum tentu hasilnya sesuai dengan kebutuhan ... Read More »

Agar Didengar Oleh Anak Buah

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Tidak ada satu orang pun atasan yang bisa bekerja secara efektif, jika anak buahnya tidak mau mendengar kata-katanya. Logis ya? Tentu dong. Jika tidak mau mendengar kata-kata atasannya, bagaimana mungkin seseorang bisa bekerja sesuai dengan harapan atasan? Tidak mungkin, bukan? Oleh karena itu, setiap atasan ingin anak buahnya mendengarnya. Karena seseorang yang yang suaranya didengar, menunjukkan ... Read More »

Apa Kabar Anak Buah Anda?

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Apa kabar anak buah Anda? Lho. Nggak sopan. Yang ditanya kok anak buah Anda. Mesinya kan saya bertanya tentang kabar diri Anda sendiri. Itu kan tata krama yang semestinya kita jaga. Mohon maaf nih. Saya bukan tidak tahu tata krama. Saya hanya bermaksud untuk bertanya langsung kepada sumber utamanya. Mengapa demikian? Karena saya yakin, kondisi Anda ... Read More »

Menjual Diri Kepada Anak Buah

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Soal ‘menjual diri’, tidak diragukan lagi jika konotasi kita sudah terbangun dengan baik, sehingga konteks yang ada didalam benak kita sudah langsung menuju kepada hal-hal positif. Kita, memang mesti pandai menjual diri. Agar keberadaan kita dihargai, kualitas kita diakui. Dan kepada kita diberikan kepercayaan yang selayaknya kita terima sebagai seorang pribadi yang berkualitas tinggi. Tapi… menjual ... Read More »

Disepelekan Oleh Anak Buah

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Anda sudah punya anak buah? Bagus jika sudah. Lantas, bagaimana sikap para anak buah itu kepada Anda? Apakah mereka menaruh rasa hormat, ataukah mereka menyepelekan Anda? Mungkin ada yang menghormati Anda, khususnya anak buah yang masih yunior sekali ya. Memang biasanya mereka begitu. Tapi mungkin juga ada yang menyepelekan Anda. Misalnya, anak buah yang usianya lebih ... Read More »

Memperbaiki Cara Memimpin Kita

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Saya yakin Anda sepakat dengan pernyataan bahwa ‘percaya diri’ merupakan salah satu kualitas penting bagi seorang pemimpin. Tanpa rasa percaya diri itu, mana mungkin kita bisa memimpin orang lain, bukan? Namun, rasa percaya diri juga bisa menyebabkan hal-hal penting lainnya luput dari perhatian kita. Misalnya, kita percaya diri sekali bahwa team kerja yang kita pimpin itu ... Read More »

Ketika Kegiatan Kantor Terkendala Banjir

Hore! Hari Baru, Teman-teman. Dalam keadaan darurat bencana seperti banjir yang tengah melanda Jakarta ini, banyak kantor yang terpaksa mesti tutup untuk sementara waktu. Pabrik-pabrik berhenti berproduksi. Tenaga penjualan tidak bisa kemana-mana. Padahal, kewajiban perusahaan kepada karyawan mesti jalan terus. Tidak ada pilihan lain, kan? Karyawan juga bukannya tidak mau bekerja. Tapi kondisinya memang begitu, ya mau bagaimana lagi? Justru ... Read More »