Wednesday , January 17 2018
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership (page 20)

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Siapa Bilang Dipromosi Itu Sulit?

Setiap karyawan pasti ingin dipromosi. Ada yang tahu caranya dan ada yang tidak. Padahal promosi itu tidak terlalu sulit bagi mereka yang tahu caranya Hore, Hari Baru! Teman-teman. Kita semua tahu jika kebanyakan karyawan tidak pernah dipromosikan. Ada pula yang jarang. Tetapi kita juga tahu jika ada orang-orang yang sering mendapatkan promosi. Tentu saja, orang yang termasuk kelompok ketiga adalah ... Read More »

Training Karyawan Itu Tanggungjawab Atasan

Anak buah kita membutuhkan lebih dari gaji. Mereka butuh pengembangan diri dan energi yang membersarkan jiwanya. Izinkan kami berkontribusi dalam prosesnya. Hore, Hari Baru! Teman-teman. Dalam pengamatan saya, masih sangat banyak karyawan yang mendapatkan training kurang dari 8 jam per tahun. Banyak juga yang hanya 2 jam. Bahkan mereka yang sudah bekerja selama bertahun-tahun banyak sekali yang tidak mendapatkan training ... Read More »

Mengapa Kita Membutuhkan Atasan Yang Demanding?

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Saya pernah memiliki atasan yang sangat demanding. Cirinya, tidak mudah dibuat puas oleh anak buah. Menuntut lebih banyak lagi. Lebih baik lagi. Lebih cepat lagi. Dan lebih sempurna lagi. Seperti kebanyakan orang lainnya, pada awalnya saya juga merasa kurang nyaman dengan gaya kepemimpinan beliau. Namun, lama-kelamaan saya menjadi sangat menikmati saat-saat mendapatkan kesempatan untuk bertugas bersamanya. ... Read More »

Suksesi Kepemimpinan Seperti Para Gigi

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Pernahkah Anda mendengar keluhan tentang para senior yang dinilai ‘terlalu lama’ berada di suatu posisi tertentu? Mereka bilang, hal itu menghambat karir orang-orang muda dalam teamnya. Saya tidak tahu persis apakah keluhan itu valid atau sekedar alasan untuk mencari kambing hitam atas mandeknya karir seseorang. Jadi saya memilih untuk bersikap netral saja terhadap keluhan serupa itu. ... Read More »

Proporsi Toleransi Terhadap Kesalahan Karyawan

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Saya pernah menegur seorang pemimpin yang memarahi bawahannya sampai menangis. Tidak ada kesalahan yang boleh dibiarkan, memang. Tetapi apakah harus sampai sejauh itu? Saya sepakat jika pada situasi tertentu sikap keras itu sangat diperlukan. Tetapi tidak pada semua situasi. Saya juga termasuk tipe pribadi ‘whatever it takes’. Tetapi, memarahi karyawan sampai menangis; tentu ada rambu-rambunya. Sangat ... Read More »

Be An Authentic Leader!

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Betapa seringnya kita menasihatkan “jadilah dirimu sendiri!”. Tapi berapa kali kita mengatakan itu kepada diri kita sendiri? Seolah kalimat itu tidak lagi cocok bagi mereka yang berlabel pemimpin. Padahal, justru pemimpinlah yang paling membutuhkan nasihat itu. Jika tidak, mereka hanya akan diombang-ambing oleh system nilai dan terori-teori dari luar. Coba saja ingat kembali; bukankah dalam setiap ... Read More »

Cara Praktis Membangun Budaya Belajar Di Unit Kerja

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Sebagai pemimpin, salah satu tugas terpenting Anda adalah; membangun budaya belajar di unit kerja Anda. Dan untuk urusan yang satu ini, kemungkinan besar Anda akan menghadapi banyak tantangan bahkan tentangan. Anda tidak sendirian. Salah satu nyanyian yang paling sering saya dengar adalah lagu yang berjudul “Banyak teori elu mah, Dang!”. Itu ketika saya sharing tentang suatu ... Read More »

Empowering People Instead of Delegating Tasks

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Artikel saya tentang ‘delegating’ kemarin mengundang banyak reaksi yang tidak sependapat. Ada yang defensif, emosional dan sinical. Ada juga yang tetap berada dalam koridor diskusi yang konstruktif. Bahkan ada yang bagus sekali sehingga saya sendiri mendapatkan tambahan ilmu. Tampaknya komentar tidak sependapat itu datang dari ‘praktisi’ yang telah sukses atau ‘merasa puas’ dengan hasil pendelegasian yang ... Read More »

Berhentilah Mendelegasikan Tugas-Tugas Anda

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Mungkin Anda mengira judul artikel saya ini sebagai sebuah lelucon. Bagaimana mungkin saya berani melanggar pakem kepemimpinan yang sudah sejak lama dipakai orang. Bukankah delegating itu merupakan salah satu skill penting dalam kepemimpinan? Saya bersungguh-sungguh mengajak Anda berhenti mendelegasikan tugas-tugas Anda kepada siapapun di kantor Anda. Meskipun ‘teknik delegasi’ itu sangat cocok untuk mengalihkan tanggungjawab kepada ... Read More »

Sekotak Mainan Untuk Bawahanku

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Apakah Anda masih ingat adegan terakhir dalam The Lost World, salah satu sekuel film Jurassic Park? Ambisi Peter Ludlow – keponakan John Hammond – untuk membawa berbagai hewan Jurassic dari Site-B ke kebun binatangnya di San Diego berantakan karena induk T-Rex mengamuk di perjalanan. Seluruh kru kapal pengangkut tewas mengenaskan. Parahnya lagi, T-Rex itu kabur lalu ... Read More »