Tuesday , October 16 2018
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership (page 3)

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Menjual Diri Kepada Bawahan

Kita tahu bahwa karyawan tidak selalu leluasa untuk memilih siapa atasannya. Tetapi, mereka memiliki ‘cara’ untuk mengganti atasan. Tahukah Anda bagaiamana caranya? Pindah ke perusahaan lain. Penelitian tingkat global menunjukkan bahwa perilaku atau perlakuan atasan yang tidak tepat merupakan salah satu penyebab utama mengapa banyak karyawan pindah. Oleh karenanya, setiap atasan mesti mampu untuk membuat anak buahnya betah bersamanya. Dengan ... Read More »

Meninggalkan Bawahan

Boleh dikatakan, setiap karyawan adalah bawahan. Tentu, termasuk mereka yang mempunyai jabatan yang tinggi di kantor pun demikian. Walaupun kita merupakan atasan bagi anak buah, kita juga bawahan bagi atasan kita. Oleh karenanya, sama seperti anak buah kita yang mengharapkan penilaian yang baik dari kita; maka kita pun mengharapkan agar atasan kita memberikan penilaian yang baik kepada kita. Jadinya, kita ... Read More »

Saluran Buat Masukan Dari Bawahan

Salah satu tanda jika kita sudah menjalankan tugas kepemimpinan dengan baik adalah; team yang kita pimpin mampu membukukkan pencapaian yang memuaskan. Jika segala sesuatunya berjalan dengan baik, tidak ada konflik, tak tampak gejolak, maka boleh dibilang; kita berhasil sebagai pemimpin. Namun, apakah kelompok kerja yang kita pimpin benar-benar baik-baik saja seperti yang kita kira? Mungkin ya. Sangat mungkin juga tidak. ... Read More »

Kemampuan Mengambil Keputusan

Dalam job description, mungkin tidak disebutkan bahwa mengambil keputusan merupakan salah satu tugas pemegang jabatan. Namun dalam praktek sehari-hari, hal itu tidak bisa lepas dari tugas yang harus dilakukan oleh setiap leader. Ya, setiap leader dalam setiap tingkatan. Memangnya atasan di setiap level boleh mengambil keputusan? Bukan boleh. Harus. Kenapa? Karena setiap tanggungjawab pasti dibarengi dengan otoritas. Nah didalam otoritas ... Read More »

Memimpin Dengan Mulut

Kecuali ada bukti lain, boleh dikatakan bahwa tidak ada seorang pun pemimpin yang berhasil tanpa bicara. Meskipun pemimpin yang banyak bekerja itu lebih disukai, namun tetap saja mereka harus memiliki kemampuan untuk bicara didepan forum baik yang dihadiri oleh anak buahnya, maupun oleh kolega sesama pemimpin lainnya. Memimpin dengan mulut, jika boleh menyebutnya demikian. Faktanya, banyak pemimpin yang masih belum ... Read More »

Happy Employee – Healthy Company

Perusahaan yang sehat merupakan dambaan para pemegang saham. Maka tentunya menjadi tanggungjawab Dewan Direksi untuk memastikan perusahaan benar-benar berada pada kondisi yang sehat. Kalau tidak berhasil membuat perusahaan sehat, maka posisinya sebagai boss bisa terancam. Walaupun jadwal Rapat Umum Pemegang Saham masih lama, tapi bisa saja dilakukan RUPS Luar Biasa kan? Itu sudah sering terjadi. Makanya, teman-teman karyawan yang belum ... Read More »

Pemimpin Yang Suka Menimpakan Kesalahan Kepada Bawahan

“Pemimpin di kampung kami mencuci tangan sebelum makan sate kambing itu.” Tidak ada yang aneh dengan kalimat tersebut, bukan? Coba bandingkan dengan kalimat ini: “Pemimpin dikampung kami cuci tangan atas hilangnya kambing milik tukang sate.” Kalimat kedua ini juga tidak aneh. Hanya saja, pada kalimat pertama kita menggunakan makna sebenarnya dari frase ‘mencuci tangan’, sedangkan pada kalimat kedua kita menggunakan ... Read More »

Kemampuan Seorang Pemimpin Dalam Mengambil Keputusan

Decision Making. Demikian istilah kerennya. Mengambil keputusan. Sederhana sekali sebutannya. Namun, mengapa dalam prakteknya sering tidak sesederhana itu? Kita bisa sampai pusing tujuh keliling untuk mengambil sebuah keputusan? Sehingga untuk satu keputusan pun diperlukan waktu yang sangat lamaaaaaaa zekali. Wajar jika orang lain menyebut kita sebagai ‘sang pemimpin lemot’. Ada juga sih orang yang mudah dalam mengambil keputusan. Namun, saking ... Read More »

Bawahan Baik Menjadi Atasan Baik

Semua orang yang belum menjadi atasan, ingin menjadi atasan yang baik. Tepatnya, semua percaya bahwa jika kelak dirinya menjadi seorang atasan; tentu mereka bisa menjadi atasan yang baik. Kepercayaan ini setengahnya merupakan sifat percaya diri, dan setengahnya lagi tidak lebih dari sekedar klaim kosong belaka. Sebenarnya sekedar klaim juga tidak apa-apa jika memang bisa dibuktikan dengan kemampuan yang sesungguhnya. Tapi, ... Read More »

Memahami Kebutuhan Anak Buah

Pemimpin yang sempurna itu kayaknya tidak ada ya. Setidaknya, begitulah hasil pengamatan saya. Sebaik apapun cara kita memimpin, tidak akan bisa memenuhi harapan semua orang. Kita juga tidak bisa memenuhi semua harapan. Hal itu tidak selalu disebabkan karena terbatasnya otoritas kita, atau kesalahan kita. Melainkan juga karena ada hal-hal yang kita lakukan dengan niat yang baik namun tidak pada tempatnya. ... Read More »