Monday , July 16 2018
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership (page 5)

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Memilih Anak Buah Yang….

Akhir pekan kemarin saya bersama para leader sebuah perusahaan di kelas training. Tantangannya cukup berat. Performa perusahaan sedang jatuh. Padahal “Kita sudah melakukan semua usaha secara maksimal,” katanya. Saya mengajak mereka melakukan analisis situasi. Khususnya terkait bagaimana para leader mengembangkan anak buahnya. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau 3 perusahaan saja. Jika ... Read More »

Supporting Your Anak Buah

Jika pekan lalu kita membahas tema tentang Supporting Your Boss. Sekarang, kita bahas hal yang sebaliknya. Supporting Your Anak Buah alias SYAB. Hloh, bukankah bawahan yang harus mensupport atasan? Kok malah sekarang jadi kebalik. Mari kita melompat kepada pemahaman yang lebih tinggi lagi sekarang. Hubungan atasan dan bawahan itu bersifat dua arah. Sehingga ikatan yang terbentuk besifat mutualistik. Saling membutuhkan. ... Read More »

Benalu Dalam Team

Bekerja dalam team itu bisa sangat menyenangkan. Khususnya bagi orang yang senang bersosialisasi. Bagaimana pun juga, bekerja bersama team lebih asyik daripada sendirian. Tetapi. Bekerja dalam team juga bisa menjadi sumber sakit hati. Khususnya ketika ada anggota team lain yang menjadi benalu. Bukannya menjadi penambah daya. Malah menjadi beban buat anggota team lainnya. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya ... Read More »

Membangun Team Berkinerja Tinggi

Team yang berkinerja tinggi merupakan dambaan semua perusahaan. Setiap atasan, dituntut mampu membawa teamnya untuk menghasilkan kinerja tinggi. Tapi. Itu tidak mudah. Boleh dibilang, hanya sedikit pemimpin yang berhasil. Selebihnya, hanya menjadi pemimpin biasa-biasa saja. Yang terbelenggu tugas-tugas rutin dan keadministrasian. Bahkan tak jarang yang meragukan bahwa benar kita bisa membangun team yang berkinerja tinggi. Diajak kerja bener aja susah. ... Read More »

Manfaat Seorang Pemimpin

Menjadi pemimpin itu mesti ada manfaatnya. Jika tidak, maka legitimasi kepemimpinannya bakal dipertanyakan. Anak buahnya, nggak bakal respek. Yang ada hanya gunjingan di belakang. Manut diluarannya. Tapi membangkang didalam hatinya. Lantas, bagaimana caranya untuk menjadi pemimpin bermanfaat itu? Teorinya banyak. Tapi intinya hanya 2 hal saja. Karena berbagai keterbatasan, maka setiap bulan saya hanya mampu melayani training untuk 2 atau ... Read More »

Memimpin Generasi Millennial

Generasi millenniaaaaal…. Yuhuuu! Welcome boys! Red carpet for you Girls! Waktu buat Gen-X seperti kita sudah hampir berakhir. Sebentar lagi, The Millennials akan mengambil alih zaman ini bahkan dengan cara yang lebih menakjubkan dibandingkan cara kita merebutnya dari para baby boomers. Lima tahun terakhir sebelum pensiun, saya bekerja bersama kaum millennial. Dan itu merupakan salah satu segmen paling mengesankan. Sekarang, ... Read More »

Pemimpin Yang Penakut!

Berani, adalah salah satu syarat mutlak untuk menjadi seorang pemimpin. Mana bisa memimpin kalau tidak berani kan? Berani mengambil tanggung jawab. Dan berani menghadapi resiko. Demikian konteksnya. Tapi berani, tidak dalam segala hal. Karena pemimpin yang bagus tidak berarti berani dalam segala sesuatu. Bahaya malah. Maka pemimpin harus punya rasa takut. Bahkan harus jadi seorang penakut. Tentu, dalam hal yang ... Read More »

Jabatan Dan Rasa Hormat

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Diantara sekian banyak orang yang memiliki jabatan, ada orang-orang yang dihormati oleh anak buahnya. Tapi. Ada juga yang nggak. Mana yang paling banyak? Tidak pentinglah soal banyak apa tidaknya. Karena yang benar-benar penting untuk kita upayakan adalah kita, bisa menjadi atasan yang layak dihormati oleh anak buah. Bukan karena kita menginginkan itu. Tapi, karena mereka menilai ... Read More »

Cara Memarahi Anak Buah

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Sebenarnya bolehkah atasan memarahi anak buahnya? Sebaiknya ya tidaklah. Tetapi, ada kalanya perlu begitu. Dalam kondisi khusus saja. Bukan dalam keseharian kepemimpinan kita. Sayangnya, kok ada ya atasan yang – kayaknya – penasaran banget kalau hari itu belum marahin anak buahnya. Semoga Anda tidak termasuk yang begitu. Sebab, bisa jadi itu menunjukkan adanya masalah kejiwaan loh. ... Read More »

Mencegah Anak Buah Pindah

Hore, Hari Baru! Teman-teman. Punya anak buah yang bagus itu merupakan dambaan setiap atasan. Makanya, banyak atasan yang mengincar staf-staf bagus di departemen lain atau perusahaan lain untuk bergabung dengan teamnya. Boleh jadi, anak buah Anda yang bagus sekarang sedang diincar oleh boss lain. Apa yang Anda lakukan agar dia tidak hengkang? Menaikkan gaji jelas bukan opsi yang bisa Anda ... Read More »