Monday , September 27 2021
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Author Archives: Dadang Kadarusman (page 30)

Author Archives: Dadang Kadarusman

Feed Subscription
Dadang Kadarusman
Dalam bidang pelatihan, Dadang merupakan salah satu dari hanya sedikit trainer di Indonesia yang telah menulis dan mempublikasikan ribuan artikel dan buku-buku pengembangan diri. Dadang juga berbicara di radio, tampil di televisi, manulis berbagai artikel dalam jurnal Human Capital, serta berbagai macam publikasi lainnya. Dadang mengukuhkan dirinya sebagai pionir dalam bidang Natural Intelligence yang masih sangat jarang dimiliki dunia saat ini. Pada Februari 2011 Dadang terpilih sebagai The Best Performer Trainer dalam event Trainer BootCamp yang diselenggarakan oleh Indonesia Inspiring Movement. Dadang membawakan program-program pelatihannya dengan antusias, menyenangkan, interaktif disertai dengan contoh-contoh aktual yang Dadang tunjukkan langsung dihadapan peserta. Dadang, tidak hanya bicara tentang teori. Melainkan mencontohkan bagaimana cara melakukannya dengan cara yang kreatif, interaktif dan variatif. Untuk mengundang Dadang bicara di perusahaan Anda, silakan hubungi 0812 19899 737.

Pencapaian Tertinggi Dalam Pekerjaan

Diantara jutaan pegawai yang kerja banting tulang untuk sekedar menghasilkan beberapa juta rupiah per bulan, kita mengenal beberapa orang yang sedemikian cepatnya sampai ditempat dimana mereka bisa mendapatkan puluh atau belasan kali lipatnya. Dengan apa yang didapat, mereka tidak lagi mudah tergoda untuk belok kiri, atau putar kanan. Apalagi melakukan sesuatu yang mengganggu stabilitas perusahaan. Mogok kerja. Demo, ataupun bentuk ... Read More »

Pembunuh Masa Depan Perusahaan

Menurut pendapat Anda, siapa sih pembunuh masa depan perusahaan paling potensial? Ya, saya menanyakan tentang; kalau ada perusahaan bagus, siapa yang bakal menjadi pembunuh paling potensial atas masa depan perusahaan tersebut? Kompetitor dong ya. Eh. Ternyata bukan. Ada pembunuh masa depan perusahaan yang lebih perkasa daripada kompetitornya loh. Anda tahu siapa? Para pimpinan puncaknya-nya. Maafkan jika saya terlampau blak-blakan. Tapi ... Read More »

Teknik Menghindari Apes

Anda cukup menjawabnya didalam hati. Agar tidak seorang pun bisa mendengarnya selain diri Anda sendiri. Tapi, tolong dijawab dengan sejujurnya. Begini pertanyaannya: “Apakah Anda pernah mengambil sesuatu yang bukan hak Anda di kantor?” Hanya satu kata yang dibutuhkan untuk menjawab pertanyaan itu: ‘pernah’ atau ‘tidak’. Itu saja. Tolong tidak usah ditambahi dengan embel-embel lain ya. Misalnya; “Tapi kan cuma sekali,” ... Read More »

Mengatasi Perasaan Kecil

Kalau bertemu dengan orang-orang hebat, kadang kita merasa kecil ya. Begitu pula ketika mendengar kesuksesan menakjubkan orang lain, kita rasanya menjadi semakin mengecil. Saat seseorang menceritakan betapa mudahnya mendapatkan sesuatu. Lalu memikirkan diri kita sendiri. Oh, kita baru bisa mendapatkan sejumlah itu setelah kerja banting tulang selama berbulan-bulan. Kok orang itu bisa meraihnya hanya dalam beberapa jam saja. Duh, tubuh ... Read More »

Apa Sih Pemimpin Itu?

Apa sih pemimpin itu? Anda pernah mendapatkan pertanyaan itu? Mungkin jarang ya? Termasuk saya juga. Padahal, saya sering membawakan training tentang kepemimpinan. Tampaknya, semua orang sudah paham apa sih pemimpin itu. Sehingga tidak ada perlunya untuk bertanya soal itu. Kenapa pula menanyakan sesuatu yang sudah kita ketahui kan? Tapi, akhir-akhir ini batin saya diusik oleh pertanyaan yang sama. Seolah-olah tengah ... Read More »

Dua Ciri Orang Yang Professional

Apakah Anda merupakan orang yang profesional? Tentu dong ya. Lalu, apa cirinya jika seseorang itu profesional atau tidak? Banyak. Tapi dari sekian banyak ciri itu, ada 2 yang mutlak harus ada. Apakah Anda sudah memilikinya? Mari kita bahas satu demi satu ciri itu. Pertama. Seorang profesional memiliki kompetensi atau kualifikasi yang sesuai dengan jabatan atau tugas yabg diembannya. Bagaimana jadinya ... Read More »

Rekonsiliasi Regulator Dengan Disruptor

Perjalanan disrupsi selalu diwarnai persetruan antara regulator – dalam hal ini pemerintah atau pemegang otoritas di suatu wilayah – dengan disruptor alias para pelaku disrupsi. Walaupun dalam setiap persetruan kedua pihak babak belur. Tapi. Diakhir perseteruan itu, para disruptor selalu tampil sebagai pemenang. Sedangkan para regulator, harus puas dengan posisinya sebagai pecundang. Tapi saya melihat perkembangan baru yang menggembirakan. Sudah ... Read More »

Kekebalan Para Pekerja Kantoran

Coba perhatikan para karyawan fresh graduate yang baru bergabung dengan perusahaan Anda. Bagaimana perilaku mereka? Secara umum, mereka menunjukkan sopan santun yang tinggi, nada bicaranya enak didengar, raut wajahnya ramah, dan tindak tanduknya menyenangkan. Pendek kata, orang-orang baru; pada umumnya menunjukkan sikap dan perilaku yang baik. Sekarang coba perhatikan lagi, seperti apa sikap dan perilaku mereka setahun kemudian. Tiga tahun? ... Read More »

Kenapa Anak Buah Malas Belajar Lagi?

Sebagai atasan, kita mempunyai kewajiban untuk selalu mendorong agar anak buah kita terus mengembangkan diri. Supaya kemampuan kerja mereka meningkat. Dan mereka pun bisa mendapatkan lebih banyak pencapaian dan reward. Demi kepentingan mereka sendiri, kan? Sebenarnya sih, kita juga untung dong. Kan enak banget kalau punya anak buah yang hebat-hebat. Kita, tidak usah diribetin oleh masalah-masalah yang muncul karena ketidakmampuan ... Read More »

Sebanyak Apa Persiapan Mudikmu?

Ada kejadian menarik dalam perjalanan untuk sebuah event bagi salah satu klien saya di Bandung beberapa waktu lalu. Laju kendaraan di jalur toll itu tiba-tiba melambat. Saya kira karena antrian pintu toll. Maklum, gerbang toll Cikarang tinggal beberapa kilo meter lagi saja. Tapi, kok jalur paling kanan itu malah semakin tersendat, padahal disebelah kiri; arus kendaraan terus mengalir. Untuk pertanyaan ... Read More »