Monday , December 5 2022
Topik Pelatihan Dari Dadang Kadarusman>>>
You are here: Home / Leadership

Category Archives: Leadership

Feed Subscription<

Memulihkan Reputasi Pertamina.

Disklaimer: tulisan ini bukan kritikan, melainkan urun saran agar Pertamina kembali menjadi perusahaan yang memiliki reputasi tinggi dan dicintai konsumennya. Kita mulai: Ini berlaku bagi semua bisnis dan semua perusahaan: Bila konsumen berkomentar negatif tentang suatu produk, itu hal yang biasa saja. Bukan kejadian luar biasa. Tapi komentar publik itu bisa menjadi bencana yang luar biasa, ketika perusahaan keliru menyikapinya. ... Read More »

Memimpin Lintas Generasi

Disela-sela istirahat kelas pekan kemarin, seseorang menghampiri saya. Lalu kami ngobrol tentang memimpin orang dari lintas generasi. Saya rasa, itu tantangan semua leader hari ini. Generasi X, memimpin generasi Y dan Z. Atau, generasi Y memimpin generasi X dan Z. Dan tak lama lagi, kita akan melihat banyak generasi Z tampil sebagai pemimpin. Ini tidak selalu mudah. Kita tahu bahwa ... Read More »

Satu Tingkat Lebih Tinggi

Salah satu situasi yang sering membuat karyawan cemburu adalah, ketika management merekrut orang dari luar perusahaan. Karyawan merasa kurang dipandang, dan mereka mempertanyakan; apakah tidak ada talenta didalam perusahaan? Sudut pandang management mungkin berbeda dengan karyawan. Tapi, ada 1 hal yang bakal kita sepakati yaitu; bila management menilai ada karyawan perusahaan yang mumpuni untuk menangani jabatan itu, maka mereka tidak ... Read More »

Generasi Nggak Nyambung

Generation gap. Kita menyebutnya demikian. Hanya sekedar beda tahun lahir saja sebenarnya. Tapi berimplikasi pada timbulnya pola perilaku yang berseberangan sehingga berpengaruh pada cara menangani pekerjaan. Di ranah ilmu kepemimpinan, ini sangat krusial. Terutama ketika seorang Gen X menjadi atasan bagi Gen Y alias para millennials. Dan ini menjadi tema yang menarik di 2 kelas training. Kelas Leading Multi Generation ... Read More »

Efektivitas Kerja Saat WFH

Leaders, bagaimana memastikan karyawan bekerja secara optimal saat WFH? Jika dimasa WFO saja kadang menjadi persoalan, cemana lagi dimasa WFH kan ya? Kepemimpinan berjalan dengan baik hanya jika terbangun trust alias kepercayaan. Sifatnya mesti 2 arah. Pemimpin percaya kepada staffnya, dan para staf percaya kepada pemimpinnya. Jika salah satu tidak memiliki kepercayaan itu, maka proses kepemimpinan tidak mungkin berjalan dengan ... Read More »

Yang Tenggelam, Yang Terdampar, Dan Yang Berlayar

Ibarat samudera raya, business environment atau dunia bisnis saat ini sedang mengalami badai topan yang menimbulkan ombak bergelombang diiringi sambaran petir yang menggetarkan. Dan perusahaan-perusahaan, ibarat kapal-kapal yang mengarungi ombak yang tengah mengamuk itu. Anda, berada di kapal yang mana? Apa kabarnya kapal yang tengah Anda tumpangi itu? Saya ajak Anda untuk mencermati keadaan kantor Anda, melalui pengamatan terhadap situasi ... Read More »

WHY Anak Buah Berbuat Salah?

Salah satu penyebab rendahnya kinerja atasan adalah terjadinya kesalahan anak buah. Logis, karena kesalahan anak buah menimbulkan masalah yang mempengaruhi fungsi-fungsi lain dalam unit kerjanya. Dan pada akhirnya, kinerja atasan pun jadi terganggu. Lalu, bagaimana cara mengatasinya? Salahin saja anak buah. Kenapa anak buah layak disalahkan? Karena, kan gara-gara kesalahan yang mereka lakukan itulah kinerja kita jadi buruk. Logis kan? ... Read More »

Yang Lebih Baik Buat Perusahaan

Dialog ini mungkin relevan dengan pola pikir di kantor Anda. Dalam sebuah Business Review Meeting, manager operational mengusulkan agar perusahaan melakukan serangkaian program pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas para karyawan. Beliau percaya bahwa hal itu bisa membantu perusahaan meningkatkan produktivitas organsiasi. Usulan itu ditanggapi oleh atasannya dengan mengatakan; “Pelatihan karyawan itu membutuhkan investasi yang tidak sedikit mas. Setelah mengeluarkan ... Read More »

Mewariskan Kebanggaan

Salah satu hal yang membuat para pensiunan hidupnya bahagia adalah; mereka memiliki kebanggaan terhadap karirnya. Walaupun sudah tidak digaji lagi, tapi kebanggan itu melekat dalam dirinya. Dan secara psikis berdampak positif bagi dirinya. Kalau saya perhatikan, sumber kebanggan itu berkaitan dengan ’sesuatu yang mereka wariskan’ di perusahaan. Jika Anda ’mewariskan sesuatu yang keren; maka Anda akan bangga sebagai seorang pensiunan. ... Read More »

Sudah Siapkah Anak Buah Anda?

Perusahaan baru saja membuka ’tahun buku’baru. Berisi misi baru, target baru, budget baru dan strategy-strategy baru. Mungkin tidak seluruhnya baru, karena ada beberapa hal yang sama dengan tahun sebelumnya. Namun, pasti ada banyak hal baru karena jika seluruhnya sama, maka perusahaan akan jalan ditempat. Pertanyaannya adalah; apakah anak buah Anda sudah siap untuk mengemban tanggungjawab yang baru itu? ”Sudah dong. ... Read More »